第一篇、建筑企业安全生产自评报告书
建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
建筑企业安全生产自评报告书
根据市安监站关于组织开展施工企业安全生产评价的通知，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我XXXXX建设集团有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了07年度安全生产评价小组，认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JCJ／77—2003)和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和 掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、安全生产管理制度
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循；公司为员工办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对员工安心工作起到了
积极的作用；同时，公司根据《建筑施工安全检查评分标准》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。
公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
二、 资质、机构和人员管理
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内
容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。
为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。
三、 安全技术管理
公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB／T28001—2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为
重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。
施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。产值在1000万元以下的工程项目，由各项目部组织编写，经工程部审核后报总工程师审批。产值在1000万元以上的工程项目，由工程部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。
各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术措施交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ9-99《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。
四、设备与设施管理
为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用。
对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于新购
置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。
对于老旧设备，依照《关于加强建筑施工设备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》，凡国家和山东省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。
五、安全生产业绩
我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。近三年来，未发生重伤事故及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。 通过自检，我们认为公司的安全管理体系符合《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/77-2003）的要求，能满足企业安全生产的要求，评价等级为合格。
第二篇、安全生产无事故证明建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
安全生产无事故证明
因办理安全生产许可证延期，需由市建设主管部门出具3年内无安全生产事故证明文件，我公司特此证明自 至 三年内，无安全生产事故，请以予协助办理。
某某公司
年 月 日
第三篇、建筑企业安全生产自评报告书0.0建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
建筑企业安全生产自评报告书
根据广东省建筑施工安全标准化评定的要求关于组织开展施工企业安全生产评价的通知，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我中山市应鸿建筑工程有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了2016年度安全生产评价小组，认真学习《施工企业安全生产评价标准》(JCJ／77)和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和 掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、安全生产管理制度 安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。 根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循；公司为员工办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对员工安心工作起到了定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。 公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
二、 资质、机构和人员管理 积极的作用；同时，公司根据《建筑施工安全检查评分标准》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度，坚持定期检查,根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全考核证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。 在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理
层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。 为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。
三、安全技术管理 公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB／T28001—2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。 施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。产值在500万元以下的工程项目，由各项目部组织编写，经工程部审核后报总工程师审批。产值在500万元以上的工程项目，由工程部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。 各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术措施交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ9-99《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。
四、设备与设施管理 为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用。 对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行
后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。 对于老旧设备，依照《关于加强建筑施工设备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》，凡国家和省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。
五、安全生产业绩 我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。近三年来，未发生重伤事故及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。 通过自检，我们认为公司的安全管理体系符合《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/77-2003）的要求，能满足企业安全生产的要求，评价等级为合格。
公司责任人:
中山市应鸿建筑工程有限公司
年 月 日
第四篇、建筑企业自评报告书建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
武汉市旭升建筑工程有限公司
2012年安全生产自评报告书
根据区安监站关于组织开展施工企业安全生产评价的通知，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我旭升建筑工程有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了12年度安全生产评价小组，认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JCJ／T—2010)和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和 掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、自评主要依据
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
根据国家及省/市/区相关安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，
使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循；公司为员工办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对员工安心工作起到了积极的作用；同时，公司根据《建筑施工安全检查评分标准》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全教育工作和考试考核一起来抓，因我公司今年没有项目工地开工，今年以学习年为主，以预防为主，坚持在今后的生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一，将现在的学充分利用的以后的工作中。
公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
二、 资质、机构和人员管理
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。
为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。
三、企业概况
武汉市旭升建筑工程有限公司系武汉市汉南区民营企业，拥有房屋建筑工程总承包二级资质企业，始建于2001年1月8日，公司注册地系汉南区，公司注册资本金为5000万元，并具有独立法人资格，拥有职工1185人，现有资产总额24033万元，各类专业职称人员共计315人，其中中、高级专业技术职称人员147人，注册一级建造师15人。已注册为汉南区建设工程招投标管理中心会员，武汉市建筑业协会会员。
四、安全生产标准化管理现状
（一）、安全生产管理目标
1、目标制定
施工企业应在每年年初制定年度安全生产管理目标，包括职工伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制定时要充分考虑主管部门的目标、指标要求，同时还应结合企业实际情况，本着科学、务实、发展的原则，制定适合本企业的年度目标、指标。
2、目标分解
企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、各分公司、项目部要根据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。各级部门、各分公司、项目部要在企业确定的目标和指标范围内，制定本部门、分公司、项目部的安全生产管理目标及切实可行的措施，保证目标实现。
3、目标考核
企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、各分公司、项目部安全生产管理目标的完成情况进行考核，要制定考核规定和考核办法，形成考核记录和考核结论。企业进行安全生产管理目标考核要客观、公证，考核结果要与被考核人的职务工资、奖金挂钩，充分调动职工的安全生产管理积极性。
（二）、安全生产投入
施工单位要依据《建设工程安全生产管理条例》规定，必须保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实安全生产条件的改善，不得挪作他用。
施工单位应当制定有关措施保证安全生产资金的提取和使用，做到专款专用。
施工单位应当制定企业安全生产资金使用计划，建立安全防护、文明施工措施费用使用台帐，对于购置安全防护、文明施工设施的相关票据留存，以备待查。
（三）安全施工方案和安全技术措施
施工企业应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场专项施工方案，并附具验算结果，经施工企业技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
1、工程安全技术措施和施工方案 所有工程项目必须编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应当根据工程施工特点制
第五篇、建筑施工 百日安全无事故活动总结建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
“百日安全无事故”活动总结
在公司的指导下,我项目在“百日安全无事故”活动期间，坚持以“生产必须安全，安全促进生产”的理念，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以预防生产安全事故为总体目标，广泛开展“百日安全无事故”活动，突出宣传教育，突出全员培训，突出隐患治理，突出督导检查，大力营造浓厚的安全生产氛围，提高全员安全意识和自我保护能力，全面推进建筑施工“百日安全无事故”各项措施的落实，预防各类生产安全事故的发生。
百日安全无事故活动期间，在项目各位领导的大力支持下，我们成功的举办了一系列的安全教育活动；
1、第一个二十五天为事故警示教育。组织警示教育活动，在周一安全教育活动场合，进行对各类事故的分析和讲解举办案例展览等，不断强化广大管理人员和作业人员的安全意识，预防各类事故的发生。
2、第二个二十五天为安全生产知识宣传。加强安全生产知识宣传，通过安全生产教育，弘扬安全文化，普及安全知识。。建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
3、第三个二十五天为应急预案演练。进一步制定和完善安全生产应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性。结合实际，项目部组织开展触电知识培训和应急演练，提高工程项目应急处置能力。锻炼队伍，磨合机制，提升事故应急响应能力。
4、第四个二十五天为安全生产隐患集中排查治理。严密防范各类事故的发生，认真做好自查工作。同时，对前一阶段的工作进行检
查。对高处作业人员进行安全交底，确保高处作业时按正确方式佩戴安全带，将风险控制在最小。对施工现场所有配电箱、电缆等用电设备进行全面检查，对不符合要求设备进行整改或更换。各项安全检查共发现安全隐患18条，已整改18条，整改率达100%。严密防范各类事故的发生，认真做好自查工作。同时，对前一阶段的工作进行检查。
百日安全无事故活动，项目部认真策划，精心组织，结合“生产必须安全，安全促进生产”的理念，进行应急预案演练、安全生产隐患集中排查治理，进一步加强对安全工作的引导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为“百日安全无事故”活动的深入开展，为进一步做好安全生产工作创造良好地环境。
2014年1月 9日
图1 安全生产知识考核
图二 安全生产知识考核
第六篇、安全员C类试题建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
判断题
0、在施工现场经常说的“三不伤害”原则，首先强调的是不伤害他人。P20
A、正确 B、错误 （应该的不伤害自己）
1、“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不伤害他人”、“不被他人伤害”、“不伤害自己”。P20
A、正确 B、错误（不伤害自己在最前面）
2、建筑施工企业应当加强对本企业和承建工程安全生产条件的日常动态检查， 发现不符合法定安全生产条件的，应当立即报告当地建设主管部门，并做好记录。P90
A、正确 B、错误 (应该进行整改，做好自检)
3、生产安全事故隐患的特征主要表现在随机性，即未被人们发现或者易被人们忽视，这是与我们通常所指的生产安全事故的重大区别。P105
A、正确 B、错误 （应该是隐蔽性）
4、重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。P107
A、正确 B、错误
5、近三年全国房屋、市政工程“五大伤害”事故伤亡数量排名，占第一位的都是高处坠落事故。P109表格
A、正确 B、错误
（应该是高处坠落） 5.1、近三年全国房屋、市政工程“五大伤害”事故伤亡数量排名，占第一位的都是模板坍塌事故。P109表格 A、正确 B、错误 6、在建筑施工企业，专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员，施工现场专职安全生产管理人员是企业操作层的安全生产管理负责人。 P115
A、正确 B、错误
7、安全生产检查制度是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。 P117
A、正确 B、错误 （应该是责任制度）
8、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。P120
A、正确 B、错误
9、根据企业生产安全事故报告与处理制度的管理要求，企业和项目部要建立生产安全事故月报告制度，如无事故发生，当月可以不报告。 P121
A、正确 B、错误 （要做零报告）
10、用人单位对于首次取得特种作业人员操作证资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。P136
A、正确 B、错误
（应当在省建设行政主管部门认定）
38条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。11、建筑施工特种作业人员的职业资格考试，应当在各省设区的市建设行政主管部门认定的考核基地进行。 P136 A、正确 B、错误 12、《建设工程安全生产管理条例》第
意外伤害保险费由建设单位支付。P141
A、正确 B、错误 （应该是施工单位）
（还有安全管理者三方）
（属于超过一定规模的危险性较大） 13、安全技术交底应有书面记录，交底双方应履行签字手续，书面交底记录应在交底者和被交底者双方留存备查。P147 A、正确 B、错误 14、架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程，属于危险性较大的分部分项工程。P150 A、正确 B、错误 15、施工单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。P151
A、正确 B、错误 （应该是建设单位）
16、建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的，由项目部技术负责人签字。P151
A、正确 B、错误 （总承包单位技术负责人和专业承包单位技术人）
17、高大模板支撑系统搭设、拆除及混凝土浇筑过程中，施工单位应有专业技术人员进行现场指导，设专人负责安全检查，发现险情，立即停止施工并采取应急措施，排除险情后，方可继续施工。 P159
A、正确 B、错误
18、对临边高处作业，必须设置防护措施，并规定各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口可以不设安全门或活动防护栏杆。P161
A、正确 B、错误 （必须安装安全门和活动防护栏杆）
19、工程项目部每月应对临时用电工程至少进行一次安全检查，对检查中发现的问题及时整改。 P167
A、正确 B、错误（每周）
20、建筑施工单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。P170
A、正确 B、错误
21、施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。P186 A、正确 B、错误 22、安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所，为了确保安全，提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志。P190-191
A、正确 B、错误
22.1、安全标志设置的目的是引起人们对不安全因素的注意，预防事故的发生。P190-191
A、正确 B、错误
单选题
1、从上来讲，每一起生产安全事故都将造成一定的经济损失，这些直接和间接的经济损失有时是巨大的，甚至是一个企业或者个人难以承受的。P15
A、宏观经济 B、微观经济
C、伦理道德 D、社会稳定
2、安全生产的“三大基本措施”是安全技木措施、安全教育措施和。P20-21
A、安全责任措施 B、资金保障措施
C、安全管理措施 D、安全检查措施
3、企业安全文化是企业物资安全文化和精神安全文化的总称。其中精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、
和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。 P25
A、安全制度 B、安全技术
C、本质安全 D、安全道德规范
4、建筑施工安全生产应急救援预案由 编制。P111
A、建设单位 B、工程承包单位 C、分包单位 D、以上三者
5、建立健全安全生产管理组织的关键，一是要有善于管理的各类安全生产管理人员即各层次的安全管理负责人，二是要靠安全生产B作保证。P115
A、组织机构 B、管理制度
C、资金投入 D、技术措施
6、实践证明：安全生产管理问题最终都可归结在P117
A、职责不明确 B、执法不严 方面，许多管理方面出问题都是职责不明、追责不严引起的。
C、安全生产责任 D、安全生产资金保障
6.1、实践证明：安全生产管理问题最终都可归结在从而导致安全生产管理工作没人做，做不好。P117
A、安全生产人员 B、安全生产责任
C、安全生产资金 D、安全生产教育 方面，许多管理方面出问题都是职责不明、追责不严引起的，建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
7、根据施工现场安全生产检查制度的管理要求，应明确由项目经理负责的项目部安全生产检查以及的安全生产检查。DP121
A、公司质量、安全、技术部门综合检查
B、总包、分包单位互查
C、班组互查 D、班组自查 等多层次
7.1、根据施工现场安全生产检查制度的管理要求，应明确由项目经理负责的项目部安全生产检查以及等多层次的安全生产检查。P121
A、安全部门检查 B、总包、分包单位互查
C、项目部检查 D、班组自查
8、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，自事故发生之日起日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。P122
A、7 B、15 C、30 D、60
9、安全生产费用的使用范围不包括以下A、完善、改造和维护安全防护设施的支出 。P124
B、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出
C、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出
D、现场作业人员意外伤害保险支出
10、下列专职安全生产管理人员配备不符合管理要求的是。P130
A、企业必须配备专职安全生产管理人员
B、企业应对本部和施工现场等所属单位的专职安全生产管理人员的配备数量提出要求
C、企业本部和施工现场等所属单位的专职安全生产管理人员的配备数量符合有关要求
D、项目部可按规定要求自主聘用专职安全生产管理人员
1、专项方案实施前，应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。P151
A、编制人员
B、项目技术负责人
C、编制人员或者项目技术负责人
D、专职安全生产管理人员
2、开挖深度超过的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。P152
A、2米（含2米） B、3米（含3米）
C、4米（含4米） D、5米（含5米）
3 、攀登或悬空高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行。P160
A、安全培训 B、继续教育
C、专业考试 D、体格检查
4、建筑施工企业应当对进行有毒有害气体防范知识的专门培训，经考核合格，方可从事有毒有害气体作业场所的施工作业。P180
A、施工作业的负责人
B、现场安全人员
C、施工作业人员
D、以上三者
5、施工现场中，工作面边沿无防护设施或者围护设施高度低于时，都要按规定搭设临边防护栏杆，栏杆搭设应符合规范要求。 P192-193
A、80cm B、85cm
C、90cm D、以上三者
6、《绿色施工导则》要求：施工现场应加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到P197
A、 10% B、20%
C、 30% D、50%
7、物料提升机安装高度不宜超过m。P213
A、10 B、15建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
C、20 D、30
8、按照中小型机械安全管理要求，下列说法错误的是。P226
A、管理上应做到管用结合、人机固定、合理使用
B、使用中认真贯彻执行各项安全管理规定和操作规程
C、根据工作需要，项目部可随时安排作业人员操作使用中小型机械设备
D、严格维护保养制度，不得只用不养，以养代修
9、中、小型机械使用单位应自行组织对中、小型机械进行安全检查。对每台机械的检查 不少于一次，对查出的各种缺陷应即时整改。P227
A、每周 B、每月
C、每季度 D、每年
10、按照木工机械安全技术管理要求，下列说法错误的是。P228
A、工作场所应备有齐全可靠的消防器材。严禁在工作场所吸烟和动火，并不得混放其他易燃易爆物品
B、工作场所的木料应堆放整齐，道路应畅通
C、木工机械应保持清洁，工作台上不得放置杂物
D、木工机械运行中，应注意清理加工工过程中产生的木屑、刨花和杂物
第七篇、郾城区建筑业实现20年安全生产无事故建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
郾城区建筑业实现20年安全生产无事故
近年来，区建设局在建筑业安全生产管理工作中，按照“重基层、打基础、强监管、抓重点、严整治、广宣传”的工作要求，始终坚持 “强化管理经常抓、预防为主抓经常”的工作机制，狠抓建筑业安全生产，实现了郾城区建筑业安全生产连续20年无事故。
一、把强化体系管理作为安全生产管理工作的前提来抓。 一是强化领导抓组织。 成立了以局长为组长的建筑业安全生产领导小组，主管部门、施工企业、项目部也都成立了相应组织。建立了每月第一个星期五的安全生产工作例会和各类专题会议制度，实行一把手负总责的“一岗双责”责任制。 二是明确任务抓目标。 该局把安全生产工作纳入年度工作目标任务，下达年度安全生产规划，建立月份工作台帐，层层签订目标责任书，明确任务，确立责任，年终进行考核和评比。对因责任落实不到位、监管不得力导致安全生产事故发生的实行责任追究。 三是完善规章抓机制。 在行业法律法规的基础上建立了安全生产一岗双责、一票否决、目标管理、工作例会、警示谈话、责任追究、隐患排查、举报奖励、事故报告统计等“十项制度”，健全了安全生产责任体系、执法监督体系、安全管理体系、应急救援体系等“四大体系”，形成了完整的安全生产监督管理机制。 四是增强意识抓宣传。 通过开展知识竞赛、演讲比赛、现场安全知识讲座、举办“安全知识教育电影周”、“文艺节目下工地”、手机传送安全教育信息等形式加强安全生产宣传。去年以来该局先后出动宣传车70多台次，发放宣传资料3800多份，张贴
宣传标语960多份，悬挂横幅89条，制作宣传版面69块，设置咨询台32个，播放教育电影14部，演文艺节目3场，举办知识竞赛、演讲比赛、教育讲座11次。
二、把强化规范管理作为安全生产管理工作的基础来抓。 一是科学规划抓统筹。 在全区开展建筑企业安全生产管理规范化创建工作，止目前区属5个施工企业和8个外进企业安全生产管理规范化创建，达标率100%。 二是以点带面抓示范。 在全区建筑工程中开展“安全文明工地”创建活动，每次评选后在工地召开观摩会，现场授牌，以会带训，推动了全区建筑业安全生产规范化管理工作扎实开展。近年来，先后有35个工地被评为区级文明工地，6个工地通过了市级文明工地验收。 三是健全队伍抓素质。 专门设立了建设工程安全监督管理站，选拔骨干技术人员充实到安监站。同时要求各企业必须配备安全生产副经理、安全科室、专职安全员，项目部还必须有兼职安全员，定期对各类安全管理人员分批集中培训，每年进行两次专业知识考试，提高其业务素质和管理能力，解决了安全生产工作“有人管、管得住”的问题。 四是安全设防抓投入。 近两年，建设局为安监站配置了办公室、计算机、照相机、摄像机以及汽车等办公设备，每年设立5万元的安全隐患举报奖励专项资金。要求施工企业安全措施费用必须设立专户核算，对建设单位未按规定支付安全措施费用的，不予受理备案。近年来，全区每年仅建筑工程安全费用投入就达300万元以上。
三、把强化创新管理作为安全生产管理工作的关键来抓。 一是规范行为抓市场。 该局将安全生产管理列入局长办公会议重要议题，在每次的局长办公会议和局党委会议上听取安全生
产情况汇报，及时对本局管理范围内的建筑工程安全生产存在问题进行调查研究，每季度进行一次现场办公，及时解决出现的问题。设立施工安全监督投诉电话，接受群众及舆论监督投诉。把企业安全情况列入企业年度业绩考核的重要内容之一，对安全生产管理差，安全达标率低，甚至发生重大安全事故的，在年度资质就位中给予限制，并处其一定时间停止参加投标的处罚，属外来企业的，清出郾城建筑市场。 二是突出主体抓企业。 该局始终把施工企业作为保证安全的关键来抓，加强对安全生产许可制度执行情况的监督检查，将总包、分包及专业承包施工单位是否取得安全生产许可证，“三类人员”是否经省级以上主管部门考核持证上岗，专职安全生产管理人员实际持证人数是否符合规定，作为施工许可证发放的前提条件。督促企业依法履行安全生产职责，健全安全生产保障体系，推动建筑施工安全生产管理工作从治标向治本转变。 三是结合实际抓现场。 上半年，该局在全区范围内有针对性地组织开展了第一、二季度安全生产及整顿规范建筑市场执法大检查活动，共检查建设单位5家，监理单位3家，施工单位5家，工程项目22个，下发安全隐患整改指令书58份，停工整改通知书10份，责令停止违法行为通知书3份，有效地控制了事故的发生，事故发生率为零，安全达标率100%。 四是找准要素抓关键。 严格要求建筑施工人员先培训后上岗，持证上岗。仅今年就对50多名三类人员、60多名特种作业人员和150名技术工人进行了培训。组织企业管理人员参加省、市、区举办的安全培训班5次共135人。全面实施建筑施工起重机械初次登记、安装告知
和使用登记制度，保证各种机械设备安全性能全部达到国家标准。
四、把强化监督管理作为安全生产管理工作的保障来抓。 一是履行职责抓监管。 该局坚持从安全生产源头开始，对建设项目开工前认真核查建设单位保证安全生产资金投入情况；核查勘查、设计单位是否有保证施工安全生产的措施；核查施工单位安全生产规章制度的建立和落实、安全生产资金到位和安全设施的投入情况。对达不到要求的项目，不予办理安全报监和施工许可证。 二是预防为主抓措施。 该局在建筑安全生产防范工作中坚持强三基、以三铁、防三违。即强化以班组为重点的基层建设， 强化以岗位责任制为中心的基础工作，强化以岗位练兵为主要内容的员工基本功训练；以铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律，严格落实“十项安全措施”，强化施工防火、防物体打击；严格“三宝”、“四口”、“五临边”的防护措施，对安全隐患做到早预防、早发现、早消除。 三是强化责任抓追究。 充分发挥纪检监察职能作用，在各工地都聘请了安全监督员，建立了巡视、巡查制度和安监工作人员定期述职制度。安监站对施工企业实行全方位的跟踪监督。对出现安全事故和安全隐患者，严格追究责任，坚持做到“四不放过”，即问题原因未查清不放过，责任人未爱处理不放过，整改措施未落实不放过，相关人员未爱到教育不放过。对出现问题的不但追究直接责任人的责任，还追究相关领导、企业负责人和项目经理的责任，并把安全生产纳入招投标管理中，增强企业的安全意识。
第八篇、哈尔滨建筑施工企业安全生产标准化自评报告附表5建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
附表5
哈尔滨市建筑施工企业安全生产标准化考评
自评报告
（ 2014年度）
黑龙江HB建筑工程有限公司
年 月 日
自 评 内 容
一、 安全生产标准化建立及运行情况
（企业及所属工程项目概况、安全管理机构及安全生产标准化考核机构设臵、自评人员组成、自评过程等）建筑企业近3年安全生产无事故发生报告
二、 安全生产情况
三、自评综述
（安全生产标准化考评及安全管理目标完成、安全生产投入、存在的 主要问题及整改措施等）
四、 自评结论
法定代表人： 单位盖章：
年 月 日
自 评 报 告
根据市安监站《关于实施施工企业安全生产评价的有关事宜通
知》，（黑建安监[2014]3号）、市建委《哈尔滨市建筑施工安全生产标准化考评实施办法》（哈建发[2014]47号）文件要求，保证施工企业安全生产许可证延期的顺利进行，及加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我黑龙江HB建筑工程有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了2014年度安全生产评价小组，认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JCJ／77—2003)和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和 掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、 安全生产标准化建立及运行情况
企业及所属工程项目概况
我单位黑龙江HB建筑工程有限公司，近年受建筑市场大环境影响目前无在建的工程施工项目，但是公司领导对安全管理非常重视严格要求各科室及员工积极学习安全管理的相关规定。
安全管理机构
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设臵了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。
为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全合格产品。
安全生产标准化考核机构设臵、自评人员组成
组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
组员：XXXX
XXXX
XXXXX
自评时间范围及自评过程
1、自评时间：2014年5月23日
2、评审范围：根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化工作情况，确定安全生产考核评价得分和等级。
3、自评过程：经由组长共同负责研究并组织开展自评工作，并对组员进行分工，要求组员分工协作，做到认真负责，根据实际情况分析确定评分准确性真实性。分工评审项目如下：
二、 安全生产情况