篇一:《团员青年参观长春伪皇宫活动报道》
XX团总支“四个一”活动报道（二）
XX团总支“五四”期间组织团员青年参观爱国主义教育基地 (报道员: 文/图)5月18日下午，一XX公司团总支组织团干部和优秀团员共20余人参观了长春伪满皇宫博物院，这也是XX公司团总支今年开展的“四个一”系列主题实践活动其中的以“勿忘国耻 振兴中华”为主题的爱国主义教育活动。
伪满皇宫博物院是清朝末代皇帝爱新觉罗•溥仪充当伪满洲国傀儡皇帝时居住的宫殿旧址，它以其多重内涵和独特价值，成为中国近现代殖民文化的典型纪念地和警示性教育基地。团员们一路参观了亲民楼、缉熙楼和同德殿，在陈列室见证了伪满时期的文物、文献和图片资料，回顾了日本法西斯侵占东北，推行殖民统治，奴役残害东北人民的罪行。在“东北沦陷史陈列馆”，大家进一步回顾了日本帝国主义武力侵占中国东北，炮制傀儡政权，疯狂掠夺，并以东北为基地继续扩张侵略的屈辱史和侵略史，以及东北人民在中国共产党的领导下英勇抗战的斗争史。 XX公司团总支组织这次参观活动，是对公司广大青年团员进行一次深刻的爱国主义教育，通过了解伪满洲那段卖国求荣傀儡政权的历史，正确认识祖国的历史，激发团员们的民族使命感。参观后，公司青年团员进行了广泛的交流，纷纷表示，这是一次直观的爱国主义教育活动，通过实地参观，充分感受到了目前幸福生活的来之不易，要牢记历史，勿忘国耻，发奋图强，振兴中华，要将爱国之情转化为工作的动力之源，立足岗位，踏实工作，尽心尽力为公司“十二五”发展作出更大的贡献。
篇二:《增强共青团员主题意识教育活动团干部风采大赛》
团干部具有一定的政治优势、年龄优势、站位优势和平台优势。他理解，团干部应该具备坚定的政治信仰、对群众的深厚感情、对事业的热爱和创新的魄力胆识。同时，他指出要正视部分团干部存在的心态浮躁、服务基层服务群众的意识不强、工作韧劲不够等问题。团干部要以对党的事业、对青年发展和个人成长高度负责的精神，全身心投入到团的工作中。
夏科家同志强调，当前做好团的工作要从三个方面整体推进：一是要按照十八届三中全会的总部署，服务好国家的全面深化改革和全市的创新转型，引领广大团员青年投身改革。二是注重团的建设创新，要树立青年为本的观点、整合的观点、枢纽的观点和成长的观点，不断创新团的工作。三是既要重视青年人才工作，促进青年人才的纵向流动和横向交流，也要为青年人的建功立业、成长成才提供帮助。 （中国高速网 迪努尔）作为公路系统基层共青团组织，富有创新、活动多种多样，卓有成效地开展工作，关系到团组织更好地融入到党的中心工作，有效服务安全生产大局的质量；关系到团组织教育、引导、服务公路系统团青的水平，创造性地开展好基层团的工作，是在新形势下公路系统共青团组织永葆青春与活力的源动力。
一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育、引导青年的旗帜
团青作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力的加强对团青的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论、与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团青的头脑，树立起团组织教育、引导团青的旗帜。一是围绕党的中心任务，根据公路系统少数民族团青的特点，采取生动活泼的形式，吸引和带领公路系统少数民族团青发挥突击作用，去完成党交给的任务。二是根据公路系统少数民族团青的思想实际，为提高少数民族团青的政治思想觉悟，培养共产主义道德品质，开展思想教育。三是为促进公路系统少数民族团青的身心健康，全面成长，开展多种文化体育活动。四是为不断加强公路系统少数民族共青团的自身建设，开展各项活动。
二、卓有成效地开展共青团工作
第一、团的活动必须善于围绕党的中心，党的中心就是团的中心，明确了这个目标和方向，才能把公路系统少数民族团青的聪明才智引上正轨。
第二、团的活动要具有“三性”，思想性，就是说开展各种活动都要有一定的政治目的。具体要掌握以下三点：一是根据新形势发展的需要。如公路系统建设需要开展“青年文明号”、“争当青年岗位能手”等活动。二是针对公路系统少数民族团青的思想实际。如部分少数民族团青对改革形势存有模糊认识，就组织共青团活动。三是结合公路系统的实际。如开展爱岗敬业等活动。
知识性，就是通过活动。使少数民族团青对公路系统文化建设方面的知识有所增长，锻炼少数民族团青的思维能力，扩大知识视野，掌握适应公路养护所需要的知识和本领。
趣味性，就是开展共青团活动要新颖，要创新，既有健康的内容，又有喜闻乐见的形式，寓思想性于知识性、趣味性之中。
第三，在开展一切团活动都要讲求实效，正确处理活动内容和活动形式的关系，反对形式主义。
三、进一步优化团内工作资源，做一名合格的共青团干部
第一、要明确团干部的工作职责。从青年中来，到青年中去。团干部要把工作的立足点放在团青上，把工作的着力点放在帮助团青成长成才上，把工作的目标方向放在带领团青为党政中心工作积极建功上，有效地服务于养护事业，更好地服务于团青，这就是共青团赋予每一名团干部的神圣职责。
第二、找准定位，扮演好青年的“五大员”角色。一是具备优秀的政治理论修养，时刻关注党的理论、路线、纲领要求，自觉加强党性修养，做好团青思想政治上的“辅导员”。二是具备高尚的思想道德品质，要先做人，后做事，讲正气，扬美德，做好青年道德养成的“教练员”。三是具备相应的专业理论知识，勤于钻研业务技能，熟知安全知识和工艺标准，做好青年现场安全工作的“监督员”。四是具备强烈的服务意识，想青工之所想，急青工之所急，尽己所能，沟通协调，切实帮助青工解决困难，做好青年生产生活中的“家政员”。五是具备联系青年的自觉性，积极深入生产一线，建立与一线团员青年最广泛的联系，开展青年思想动态的调查研究，做好青年情感交流上的“联络员”。
第三、要使共青团的工作达到预期的效果，重要的是团干部要有朝气、有骨气，有进取心和事业心，更要有肯干事、干成事的能力。一是要经常深入基层，到基层团组织和团员、青年当中去，倾听他们的意见和要求，发现和支持他们对公路养护的创新和想法，把他们的经验综合起来，提出一个时期的工作应该做什么和怎样做的意见，再结合到公路养护工作当中，通过这个过程，增长自己对公路养护知识和才干。
第四、要深入基层调查，必须要有甘当小学生的精神。群众有无限的创造力，
是真正的英雄。因此，团的干部要到基层团组织和团员、青年中作调查时，应当放下架子，满腔热忱地与被调查者讨论研究问题，这样才能了解到真实的情况。
第五、要因人施教，就要对公路系统少数民族团青进行具体分析，不仅要掌握少数民族团青的共同特点，还要了解处在不同社会环境的少数民族团青的特点。尤其是作为公路系统少数民族团青，都有着共同的特点，例如，他们有热情，有朝气，思想敏锐，好胜心强。同时，他们又有着共同的弱点，他们缺少政治经验和社会经验。但是，具体到不同行业，其团青的特点又有所不同。团青学生与团青工人、团青工人与团青农民，思想特点就不尽相同。同一行业的团青个体，每一个人在兴趣、能力、气质和性格上，又各具特性。正因为如此，我们的思想教育就必须灵活多样，生动具体。团干部就要摸准公路系统少数民族团青的思想脉搏，在做少数民族团青思想工作时要认真分析造成团青思想问题的原因，把原因找准了，还要对症下药，这样才能解决问题。
中国石化新闻网讯（季烂漫）在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
(一) 把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
(二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。关键是选好切入点，结合这一工作定位目标开展活动。共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动，“五小”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
(三) 加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青
工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质；提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
（一）坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。围绕党建带团建的要求，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动，丰富青工的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年工作的全面发展打下坚实的基础。
（二）加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。及时研究团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法；敢于破旧立新，锐意进取，竭心尽力创新团的事业。以自己的实际行动，树立共青团干部的良好形象。
三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破，作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。
（一）发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的
先进典型，通过典型引路来推进工作。
（二）加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处，抓出实效。
（三）宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。
四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展，作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域。
（一）共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，重要的依据就是建立在共青团工作领域要向青工延伸的前提之上，也是共青团组织从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，第一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。
（二）积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树
篇三:《共青团调研报告》
卫生职业学校团员思想调研报告
为进一步了解当前卫生职业学校团员的思想状况、加强和改进团的思想政治工作、引导学生顺利就业，学校团委在全校各年级学生中组织实施了团员思想状况及就业意向调查。调查主要围绕团员政治思想状况、团员意识、团员先进性、团的组织建设及就业意向等方面展开。本次调查采用以问卷调查为主，以座谈、访谈为辅的方法进行。共发放问卷320份，回收有效问卷305份，有效回收率95.3%，问卷见附件。
在问卷调查、座谈和访谈的的基础上，形成了对当前团员思想状况及就业意向的一些基本分析和评价，并对如何加强团员思想教育、活跃基层团的组织、促进学生就业等提出了对策性建议。 学校团委对收回的305张有效问卷的30道题利用SPSS软件进行了统计，从以下几个方面重点进行分析：
（一）团员思想状况
大多数团员拥有正确的世界观、人生观、价值观，但某些问题也反映出团员青年中确实存在着一些理想信念淡漠等思想问题。如第7题中对于团的基本理论知识的了解中，有42%的人觉得比较枯燥，不愿主动去了解和学习，说明他们对共青团的性质概念模糊，特别是对团的指导思想模糊不清，应加强对团章总则及相关知识的理论学习；在入团动机问题上，如第10题，还有21.6%的青年认为入团是以为自己今后人生的发展打好基础为目
的，这说明对于青年群体的政治思想工作没有做到与时俱进，没有与新时代的青年思想动态相结合，导致青年团员在市场经济环境下对如何将个人利益与集体利益和国家利益统一起来，缺乏正确的认识；第11题中，只有62%的青年认为团员比青年群众在思想政治、道德修养、文化素质等方面更优秀，说明青年团员在当今社会市场经济条件下对无私奉献，为人民服务的观点有所削弱。因此今后团组织应积极开展立典型、学榜样等形式的活动，来进一步提高团员青年的素质。
（二）团的工作情况
我校高度重视共青团工作，共青团工作目标明确，措施有力，总体上是令人满意的，如第19题，有73.6%的团员认为其所在团支部起到了协助管理班内事务、为同学服务的作用，共青团组织的凝聚力正逐渐加强，团员对团组织信赖和认同度不断提高。但是成绩的背后也反映出一些新的问题，如第15题，16题，17题部分团员反映团组织在活动和自身建设上创新不足，应提高吸引力，青年团员们更倾向于面向大众的社会实践活动。组织开展丰富多彩、卓有成效的实践活动是共青团工作的一种手段、一种载体，更是学校团的工作的重要组成部分。但由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，因此不能保证团内活动的次数和质量，这是我们今后需要加强的地方。另外，在团支部干部选拔方面，如18题，有近一半的同学提出要采取公平竞选，完全依靠学生选举的办法，因此在今后
的工作当中我们要在进一步优化管理，积极推行团干部公开选拔、竞争上岗等选拔配备方式，抓好团干部建设，全面提高团干部素质。
（三）就业意向
1. 从学生的就业单位意向选择上看（可多选），选择公立大型医院82.4％，选择自己创业的有11.3％，调查表明，虽然事业单位接受毕业生的比率非常有限，但很多大学毕业生仍将其作为就业单位意向的首选，这些单位有较高的收入，工作稳定、职业风险少。但实际上，目前公立大型医院接收中专毕业生的数量和比例正逐年下降，中专毕业生的教育背景很难适应大型医院的要求。 2.对求职薪水态度上
薪金是每一个毕业生就业中关注的主要因素之一，而薪金期望标准高低往往对成功就业起到至关重要的作用。在被调查的学生中，对每一份工作起始月薪的选择上看，选择1000元以下的有6.6%，选择1000-2000元的有38.8%，选择2000元以上的有54.2%，这表明，被调查的团员就业薪酬期望值偏高，对薪酬的认识缺乏理性。
3.关于就业信息获得渠道方面：
选择有效的求职渠道，能够保证就业信息的准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。在被调查的团员中，对获取就业信息主要途径的选择上看（可多选），选择通过人才
网站的有39.1%，选择通过校园招聘会的有50.1%，选择通过社会招聘会的有57.1%，选择通过各种社会关系的（含老师，朋友）有38.1%，选择通过媒体(电视报刊等)的有22.9%。以上结果也显示，毕业生获取就业信息的主要途径是各种招聘会及人才网站，同时，通过各种社会关系寻找工作的学生比例大大增加。
基于对当前团员思想状况及就业意向的分析，我们提出如下建议：
一、加强理论学习，构建精神支柱，使团员青年思想教育和理想信念结合起来。把政治理论学习作为一项长期机制落实在每一次的学习中，做到一层抓一层，团委抓团干部，团干部抓团员，并且在学习理论的同时引导团员青年树立建设有中国特色的社会主义而奋斗的理想，确立正确、科学的世界观和人生观，在各方面更好的服务于群众。
二、 大力推进团建的创新，促进组织结构的合理调整，形成强有力的团委集体。现阶段团员青年的需求在日益增长，团组织的服务体系已不能适应团员青年的需求，长此以往会使团组织缺乏凝聚力和号召力，这就要求我们团组织今后必须从团员青年实际需要出发，大力发展适应团员青年所需要的服务体系，只有这样才能增强共青团组织的活力，使共青团紧跟时代潮流、加快发展、再创辉煌。
三、 针对中等职业学校的特点，做好就业引导工作。通过讲座、就业辅导等各种有效形式，转变团员青年的就业观念，引
导毕业生树立科学理性、符合实际的就业观。发挥共青团的桥梁纽带作用，通过各种途径为团员青年提供就业信息，拓宽毕业生就业渠道。
总的来说，本次调研活动从构思