第一篇、xxx同志考核材料
考核材料不足之处
Xxxx同志考核材料
xxxxx，男，1990年7月出生，现年23岁，瑶族，大学本科学历，中共党员，xxxxxx人，2013年6月毕业于xxxxxxxx汉语言文学专业，毕业后在xxxxxxxxxxx。
该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观；能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致，积极向党组织靠拢，在2011年成为一名正式中共党员。思想品德好，有良好社会公德，讲文明，懂礼貌，乐于助人，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
学习刻苦努力，成绩优秀，积极专研专业知识，更新知识结构，同时广泛阅读，拓宽知识面。工作认真负责，作为一名学生干部，是联系学校与学生的桥梁和纽带，要及时地把学生的基本情况和意见反映给老师，同时要把老师的思想、安排准确无误地传给同学，在完成学业的基础上，耐心、细心和热心服务同学，曾获得“优秀学生会干部”荣誉称号。在课余时间，积极参与志愿者活动，曾获得“‘中越青年大联欢’志愿者活动先进个人”、
“xxxxxx志愿者活动先进个人”。在担任学生会生活部副部长和参加志愿者活动过程中，提高自己与人团结协作、与人交流沟通的能力。
生活上勤俭节约，尊老爱幼，和睦邻居，团结同学，作风朴实，为人诚实，待人热情，乐于助人，放假回家帮助家长分担家务，帮助社区做力所能及的事情；生活习惯良好，无不良嗜好，从不到夜店等混杂场所；遵纪守法，没有参加赌博，从不参加非法组织活动和其他封建迷信活动，考察期间没有收到群众反映有不良行为。
不足之处：社会经历和工作经历不足，需加强学习，加强与领导与同事的沟通，将理论与实践有效的相结合。
xxxxxx同志报考xxxxxxxxxx职务，该职务计划录用一人，其笔试、面试总成绩为200.5分，在这一职务中排名第一。经对xxxxxx同志进行综合考核，该同志政治思想表现好，为人正直，谦虚谨慎，工作责任心强，遵纪守法，体检合格，具备报考该职位的各方面条件，没有职位要求回避的情形，符合职位要求。考察组认为考察合格，建议予以录用。
xxxxxxx2013年考试录用公务员
考察组（签字）：
年 月 日
第二篇、干部个人考察材料考核材料不足之处
干部个人考察材料
财政所所长个人考察材料
xxx，男，19xx年xx月出生，汉族，19xx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，xx文凭，现任xxx市xx镇财政所所长，该同志主要表现如下：
政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来，该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。
廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
干部个人考察材料
该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。
民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。
第三篇、XXX同志考察材料考核材料不足之处
XXX同志考察材料
勤学善思，有较好政治素质。学习上勤于钻研，坚持认真学习实践科学发展观和党的理论创新成果，深入学习各类法律法规业务知识，提高思想政治水平。特别是经常性查阅和学习相关资料，而且不耻下问、虚心求教，经常性深入基层调研工作，为领导决策提供了参谋意见。政治上立场坚定，忠诚公安事业，自觉维护立警为公、执法为民的立场，在落实局党委的安排部署工作中，从来没有打过任何折扣。
认真负责，有较高业务能力。工作上始终兢兢业业、踏踏实实，任劳任怨、埋头苦干。在派出所工作期间，积极参与办案，狠抓治安管理，每年办理刑事案件10起以上，查结治安案件20余起。在县局办公室从事文秘工作期间，每年亲自起草各类文件材料200余份、简报50余件、汇报材料30余篇、上报各类信息100多条，提出合理化建议30余条，先后在国家和省、市级报刊杂志上共发表各类文章12篇。成为指挥室领导班子成员后，除了做好文秘和信息报送工作以外，还积极抓好其它分管工作。认真负责地抓好公安信访工作，热情耐心地接待每一位来访群众，对每一封群众来信都及时进行批转、督办和查处，使每年受理的信访案件都的到了及时妥善处理，给了信访群众满意
答复，对上级部门批转的信访问题均按期查处，及时上报了结果。扎扎实实地全面完成了110接处警工作任务，平均每年负责接110报警1000多次，传达指令、处警300多次，协助其他部门通过110监控抓获作案现行10余人，从中破获刑事案件20多起，查处治安案件40多起。考核材料不足之处
能作表率，有较强吃苦精神。以创先争优为目标，切实发挥党员领导干部的模范带头作用，为全科室人员树立了榜样。工作中从来不怕苦、不叫累，不分班内班外，哪里事急就出现在哪里，什么时候有事就什么时候上岗，事多了就放弃节假日，材料急了就加班加点，晚上熬到半夜，甚至通宵。任务落实上坚持身体力行，率先垂范，每一件事、每一项工作，都亲自抓，亲手干。近年来，仅亲自起草制订的《信息报送制度》、《110接处警制度》、《文件送达传阅制度》、《班外值班制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度20多种，为全局各项工作任务的完成提供了制度保证。先后被评为全市公安系统信访工作先进个人，被市公安局记个人三等功一次，5次被县公安局评为年度先进工作者。
遵规守纪，有严格自律意识。始终坚持先正己后正人的原则，从遵守纪律、学习、工作、服务等各方面严格要求自己。带头遵守“五条禁令”、“四个坚决”、“四个严禁”、“廉洁自律规定”等人民警察纪律要求和对领导干部的纪
律规定，清清白白做人，认认真真干事。坚持用《廉政准则》来规范自己的行为，向全体民警公开承诺，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动赢得指挥中心全体民警认可，受到了领导和全体同志的一致好评。、
不足之处：工作中有时有些拘谨。
个性特点：忠于职守，勤学善思，文字综合能力比较强；工作敬业，敢于吃苦，带头落实能力比较强。
2010年9月8日，在县公安局考察时，个别谈话29人，同意提拔任职29人。参加民主测评和征求意见58人，同意提拔任职58人；得优秀票49张，称职票9张。
第四篇、考察材料模板考核材料不足之处
考察材料写作参考（仅供参考）
XXX同志考察材料（县直主官）
1、勤学善学，工作能力强。注重学习，结合身身实际，精心制定每天一小时学习计划，有效增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高分析和判断形势的能力。思想上勤政廉政，不谋取个人私利；工作上坚持原则，当好助手，带好班子。2010年共起草各类文字材料200多篇，文件160多篇；报送信息526条，评为2010年全市信息工作先进单位；刊发《调查研究》7期，其中《创建学习型党组织与构建服务体系的研究》获得南平市课题评选优秀奖。考核材料不足之处
2、思维敏捷，有较强的组织协调能力和驾驭全局能力。对工作做到统筹考虑，合理安排，确保工作顺利开展。组织实施大型会议活动，能认真考虑细小问题，仔细推敲具体环节，2010年共承担重要会议50多场，接待省、市领导视察30余次，受到各级领导一致好评。突发事件的应对处置能力较强，先后参与处置了XXX事件、“XX等X起紧急突发事件，能根据现场情况做作出正确判断，为领导当好参谋助手。
3、富于领导艺术，善于营造良好的干事氛围。言语风
趣，心胸宽广，以大局为重，以工作为重，以团结为重。管理机关事务人性化，大事讲原则，小事讲风格。善于发现干部的个性与优点，并以此安排工作，激发干部工作热情，善
于肯定与表扬下属，分析问题深入浅出，营造出相互信任、相互凉解、相互关心、相互支持的工作氛围。以身作则，率先垂范，能带领办公室人员坚守岗位、任劳任怨，个个争事干、人人思进取。
不足之处：工作的协调上还不够科学，办法单一。
XXX同志考察材料（县直其他科级干部）
1、工作经验丰富，业务精通。任XXX职务多年，精通XX工作业务知识。在案件审理工作中坚持高标准，严要求，2009年以来审理各类案件398起，依法追究刑事责任136人，行政处罚490人次，没有发生一起行政诉讼或行政复议案件。2011年XX工作在全省XX考评中名列前茅，并被确定为全省XX系统执法示范单位。
2，工作作风扎实，善于攻坚克难。侦查能力强，是XXX（单位）骨干，两次破获XXX的重特大案件，XX年X月被XX（单位）授予个人三等功。2011年在全国公安机关开展的网上追逃“清网行动”中，主动向分局领导请战，要求参加。对XXX网上在逃犯罪嫌疑人员逐一建立档案资料，并主动与各XXX取得联系，摸清在逃人员的家庭地址和联系电话。之后，经常加班加点对搜集到的资料进行分析研判。利用三十年警察生涯所积累的丰富工作经验，充分发挥特情耳目的作用，开展追逃工作，并深入犯罪嫌疑人家中开展劝投工作，多次远赴外省市开展追逃，成功抓获和劝投各类XXXX犯罪网上在逃犯罪嫌疑人X名，“清网”率达100%。
由于在“清网”行动中成绩突出，被XX授予“追逃工作先进个人”。
3、品行端正，孝敬老人。为人随和，与同事相处融洽，对基层所提出的问题都能及时帮忙解决。严于律己，在办案工作中能坚持原则，不接受当事人的吃请。家庭和睦，孝敬老人，父亲瘫痪在床多年，主要由他照顾生活起居。
不足：由于平时工作任务重，压力大，偶尔会发些牢骚。
XXX同志考察材料（乡镇主官）
思路清晰，驾驭全局能力较强。到XX任职后，很快理清工作思路，确立了以XXX为主线，促进XXXXX的工作目标。围绕小城镇建设这个中心，以产业发展为支撑，启动新村建设，引进大亿鞋厂，开展中药材市场和茶叶产业建设等项目，2011年将启动11个区域建设项目。组织管理能力比较强，善于调动班子成员、二层和村干部的积极性，根据班子成员的优势和性格特征进行分工，发挥他们的作用；注重对二层干部，尤其是年轻干部的培养使用，通过压担子、分任务加强锻炼，促进他们的成长，在干部中具有较高的威信。
思维敏捷，创新意识比较强。工作中办法点子比较多，针对工作中出现的困难、问题，能够积极思考，以创新的思路解决问题。由于历史原因，XXX林地权属较为复杂，在完成县委、政府下达的造林任务时，存在造林主体难以确认的困难，为解决这一难题，提出引进造林公司，在农村组成林业合作社的思路，充分发挥主体的积极性和创造性，使造林任务得到有效落实。在小城
镇建设中，采取以店换地的办法解决征地难的问题，比较顺利地完成了征地工作；通过开发商品房和土地的商业化运作，获得XXX万元启动资金，解决了前期征地、拆迁等基础设施建设所需资金。
工作热情高，事业心和责任感比较强。年纪轻，有热情，工作比较投入。为尽快进入工作角色，到XXX任职后，立即进行深入的调研，摸清镇情村情，掌握第一手资料。工作作风扎实，责任心强，周末经常在镇里加班，为扭转止马计生工作落后的局面，亲自抓计生工作，通过加大投入力度，落实责任追究及奖励措施，使计生工作由全县第X上升到全县第X。关心爱护干部，对有困难的同志能积极提供帮助。
勤学习、善学习，综合素质比较高。坚持勤学不辍，XX年获得了XX学位，XX年通过考试被XXX录取，攻读XX学位。能够将所学理论知识应用于实际工作中，将博士学位论文定为“城镇化进程中的土地优化配置问题研究”，地将理论与实际相结合，用所学知识推动工作，在工作中提升实践水平。
作风民主，自律意识比较强。不独断专行，注重和班子成员的沟通，健全完善议事制度，重大事情都经班子研究。注重党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育，在机关作风整顿活动中，开展征求意见活动，带着并要求干部职工撰写作风整顿自查报告，拟定整改方案。在廉洁方面没有不良反映。
不足之处：年纪轻、干劲大，想早点做出成绩，有时在经济上顾虑较少，一些项目没有效益。
XXX同志考察材料（乡镇副职）
1、思路较开阔，工作有魄力。长期在乡镇工作，具有较丰富的农村工作经验，思路清晰，分管的工作能多角度全方位的深入分析，并在具体工作执行中抓好落实。面对突发或复杂性工作，处事果断，敢于碰硬，群众基础好，有较高威信，善于利用各种人脉资源完成工作任务。特别在2010年启动小城镇建设试点工作以来，带领一名工作组成员仅1个半月就完成征地X亩，在负责XXX的拆迁工作中，X幢楼X户在一个月内就完成了搬迁。
2、工作作风扎实，组织协调能力较强。工作积极主动，经常深入到各村、学校进行调查研究，负责的宣传工作成效突出，《福建日报》、《闽北日报》头版头条多次报道了该镇的小城镇试点建设。在征地和收储原粮贸公司闲置地块过程中，经常加班加点，每夜上户座谈，有时忙到深夜。具有较强的组织协调能力，利用节假日举办各种文艺活动，组织参加农运会等，主动为学校解决“三高普九”工作中的问题，同时，在服务圣农企业发展中，牵头协调落实鸡场建设用地X块，并积极为挂点村争取项目资金。
3、性格直率，有一定的文艺才能。为人豁达，热情诚恳，与班子成员关系融洽，善于与一些经济能人、创业人才广交朋友。对诗词、民俗文化和鉴赏等有一些研究，常在《星星》、《福建日报》、《闽北日报》副刊等发表一些文学作品。
不足之处：脾气比较急躁，处事不够耐心
第五篇、考察材料考核材料不足之处
***同志考察材料
一、基本情况
***，男，汉族，籍贯***，1985年10月出生，2009年6月毕业于河南农业大学动物营养与饲料科学专业，硕士研究生文化程度，2009年11月通过****招聘，到****工作。
二、简历
2002.09—2006.06 在河南农业大学牧医工程学院学习 2006.09—2009.06 在河南农业大学牧医工程学院学习 2009.06—2009.10 在大畜牧业有限公司工作
2009.10— 在永城市****工作
三、主要特点和工作实绩
该同志思想觉悟高，工作思路清晰，工作兢兢业业，任劳任怨，待人热情，敬业爱岗，尊敬领导，团结同志。
1、 注重学习，有较强的学习能力和较高的业务水平。该同志始终把学习贯穿于工作的各个环节，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的重要思想，不断提高政治理论水平。在学习政治、经济、文化、社会和党的建设等各方面知识的同时，能够理论联系实际，做到学以致用，工作中自觉践行科学发展观，时刻注重自己世界观的改造，注重树
立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。
2、 敬业爱岗，有很高的工作素养和责任感。该同志参加工作后，爱岗敬业，认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任了工作。工作中，任劳任怨，无私奉献，能够耐得住清贫，守得住寂寞，有着坚强的党性与执著的追求，在起草市委文件、领导讲话等公文处理工作中，经常主动加班加点，求真务实，扎实苦干，始终保持着旺盛的创业热情和奋发有为的精神状态。勇于吃苦、善于工作，敢于担当。
3、 注重实效，工作实绩比较突出。该同志参加工作的两年里，埋头苦干，扎实工作，主动参与起草市委、市委办公室文件、领导讲话稿和处理公文达160余件，60多万余字，多次受到市委领导和办公室领导同志的表扬，撰写的调研报告《发挥优势，突出重点，打造有永城特色的产业链条》受到市委主要领导的高度评价。今年7月，该同志被抽调到我市“三治三提”推进作风建设专项活动办公室，负责简报编发工作。在工作中认真学习简报编写特点，不断提高创作水平，保证向领导反映准确信息，为及时决策提依据。截止目前，已编发简报70余篇，上报商丘市20余篇。 4、团结同志，有较好的群众基础。该同志为人正派，在工作中始终坚持“诚信友爱，恪尽职守”的准则，摆正位置，找
准坐标。能主动团结同志，尊重领导。在公文起草、校核送审、签发定密、传递管理、立档归卷和公文保密等工作中，与办公室的同志们一道同心同德，形成合力，做好工作。
四、存在问题和不足考核材料不足之处
该同志在工作中也存在一些不足之处，主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。
五、年度考核情况
2009年年度考核为优秀；
2010年年度考核为优秀。
六、计划生育情况
该同志未婚，无违反计划生育政策现象。
七、考察意见
同意李晓轩同志享受正科级待遇。
考察组组长： 考察组成员： 年 月 日
第六篇、XX同志的评价材料考核材料不足之处
XX同志评价材料
XX，女，汉族，1981年4月出生（34岁），籍贯XXXX，1998年7月毕业于XXX，1999年2月参加工作，2006年3月加入中国共产党，现任XX区委政法委人事科科长。 该同志长期从事综合管理工作，具有过硬的政治和理论素质，思路清晰，思维敏捷。具有较强的组织协调能力，善于独立思考，勇于开拓创新。富有工作激情，工作中敢于担当，能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。该同志对自身要求严格，无任何不良嗜好，每周坚持打羽毛球锻炼身体，对请吃请喝不感兴趣，爱人是刑警，自身工作繁忙，平时还要抽出时间照顾年迈的老人和幼小的孩子。 政策理论水平比较高，在思想上积极要求进步，长期坚持学习习总书记重要讲话、“三个代表”重要思想，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻以党员的标准严格要求自己。近年来，在综治、管理工作方面做了大量富有成效的工作，2012年被市综治委评为“优秀平安指导员”、2012年---2014年连续三年被区委、区政府评
为“优秀公务员”，2013—2014年被区委、区政府评为“组织工作先进个人”，2013—2014年被区委、区政府评为“年度综治先进个人”。
不足之处是：工作任务重时性子急，有时候重量不重质。（身兼数职，工作任务多的时候容易有急躁情绪）。 鉴于该同志以上表现，经领导班子研究决定同意王静同志为我委科级后备干部推荐人选。
XXX政法委
2015年11月14日
第七篇、xx个人考察材料考核材料不足之处
xx同志考察材料
xx同志自工作以来积极学习党的相关理论，注重用党的创新理论成果武装头脑，坚持正确的政治方向，提高自身政治修养，不断增强自身政治鉴别力和敏锐性，始终走群众路线，服从领导安排，听从组织召唤，时刻牢记人民公仆职责，注意维护中心工作人员形象。
思想上政治素质较高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习总书记的讲话和党的“十八大”文件精神，思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
工作上恪尽职守、务实谦虚。在工作中坚持做到热情正派，工作谨慎求真，注重协作，讲究团结，严格自律。无论是在财务管理科还是牵头xx管理科工作，都能发挥自身的优势，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。特别是科室调整后能积极配合和协调与同事们的工作和学习，主动向身边的领导和同事请教，虚心听取他人建议、意见和批评，时时处处严格要求自己，不给领导添乱，不给群众设难。
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。身为工会委员积极协调上级组织关心帮助其他有困难职工，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找科里同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。
不足之处，党性修养和政治理论学习仍需加强，业务理论深度有待提高。
通过了解和考察，该同志的工作业务能力强、敬业精神高，有创新意识，有责任感和使命感，并善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。我们认为xx同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。在今后工作要进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，争取更大的进步。
会议推荐情况：有24人参加推荐，23人推荐其担任证书管理科科长职务，排名第一。
考察谈话情况：2014年6月17日，对孙岩同志进行了考察。有12人参加个别谈话，均同意其任证书管理科科长职务，同意率为100%。
民主测评情况：共有12人参加民主测评，其中认为“好”的 12人，占 100%。考核材料不足之处
考察人：xx xx 2014年6月25日
第八篇、干部综合考核材料考核材料不足之处
**同志个人考察材料
**，女，1979年10月出生，大学本科文化程度，中共党员，2000年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统的学习了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、党的十七届三中、四中全会精神等，有一定的政治素质。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高的工作能力和业务水平，是一
名素质型干部。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。
1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友的立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开了“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者100余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议的志愿服务等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探索了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予了充分肯定。
由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，2008年在综合考评中居全县第二名，2009年在综合考评中居全县第一名，2007年、2009年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，2009年**镇被团省委评为共青团基层组织建设“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团
干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，2003、2004年被评为全县信息工作先进工作者，2005年被评为全县信访工作先进工作者，2007、2008年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自2009年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜发展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行情况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作积极性》、《小城镇建设存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息100余条，2009年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作迅速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在2009年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。
三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。