第一篇:《求职个人优点介绍》
你最大的优点是什么回答技巧及范例
面试你最大的优点是什么问题分析 在这个问题上 面试官关注的问题有两点。
第一 申请人没有撒谎 而是真实地阐述了自己的优点。
第二 他所阐述的优点 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候 对于一个岗位而言的优点 会成为另一个岗位的缺点。比如说 如果你具备很强的领导能力 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。
所以 在回答这个问题的时候 要遵从以下步骤
1 找出自己的三至五个优点
2 每个优点找出N多个例子 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面 而不是仅仅来自一个方面
3 在这三到五个优点之中 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范1
我比较善于发现问题、 解决问题。比方说 我们公司有鼓励员工提建议的制度 在两年的工作中我提出了60多条改善提案 80被采用 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议 我也提了很多管理方面的小建议 比方说工作时间播放轻音乐 厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范2 我擅长合理地安排时间 作为助理 我的杂事很多 总是觉得手边有做不完的事情 所以我特别注意时间管理 这样才能高
效地工作 而不至于搞得焦头烂额。 比方说 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表” 随时添加工作和生活上的安排 比如两周后的销售会议呀 朋友的生日之类 这样我就可以提前很长时间把 生活和工作都安排得井井有条 不会遗漏重要的事情 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间 比如我习惯随身带一本口袋书 等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书 看得我特别激动。
回答示范3 我是一个做事全力以赴的人 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标 我会用上自己全部的力量 直到成功 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试 我提前做了两个星期的功课。点评 面试官往往会追问你做了些什么功课 那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。
回答示范4 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记 我的个人物品和工作文件都很有规律 我不在办公室的时候 同事们很容易就能找到他们想要的文件 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯 只要坚持每个人都可以做到。
回答示范5 我做事很有计划性 我的信条是那句谚语 If you fail to plan you plan to fail. 要么做计划 要么就失败。每天我的第一件事就是列计划 把当天要做的事情分为两类 必须完成的 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单 所以我几乎从 来不会在超市里
面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划 从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作 所以选修的课程主要是市场类的 也尽量去做一些相关的兼职。
回答示范6 我最大的优点是爱思考 爱动脑筋 总想把事情做得更好。我从高中的时候就开始用“联想法”来记数字 比如我把英文单词philosophy联想成“废话 唆废话” 把马克思的生日联想成“一个巴掌一个巴掌捂一捂”代表1818年5月5日 把朋友的电话82822012联想成“爸儿爸儿 儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种 “联想式记忆法” 不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样 虽然只是兼职 但是我一定会想办法取得最好的效果。点评 面试官应该会要求举例说明 那么就可以给出准备好的例子。比方说 大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员 就 是在校园里发小广告 我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上 但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上 既浪费又不环保 而且完全没有带动销售。我和同学商量了一个晚上之后 给老板打电话报告了这种情况 建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传 我们都知道大学生厕所是宣传宝地笑 而且我建议他不要按天付给我们钱 而是按照提成的方式 每卖出一台给我们提10 这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错 那个学期他卖了几十个MP3呢。
回答示范7 我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长 学生会干部 从无到有创建了系青年志愿者组织 还创建了一个很大的IT
社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高 我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。我觉得一个人无论才能大小 都希望能肩负一定的责任 所以在团队工作中 我十分重视让每个人都能展示自己的才能。
回答示范8 我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想 呵呵 仁、 义、 礼、智、 信 可能一下子就是五个优点了。通俗点说 善良正直、 值得信任。在科龙的博士后工 作站呆了两年多 同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。我还从前年开始捐助希望工程 其实一年才1000块钱就可以帮一个孩子上学了 呵呵。点评 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象 他在新东方上完面试英语培训班后不久 就被“抢”到一间著名的国际制冷公司 年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论 一个成功的人 首先是一个好人。他在我的课堂上把这个地址留给大家 一对一网上捐助 我很惭愧 除了受他感动资助了一个希望工程的孩子 我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。
回答示范9 我的优点是适应性很强 我从东北来到广州读书 很快就喜欢上这个城市 交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来 调换了三次工作岗位 每一次都能很快适应新的岗位要求。点评 面试官很可能会问 为什么你适应性这么强那么则要继续阐述。环境改变的时候 首先要积极学习 所谓自助者天助。其次 更为重要的是要学会寻求帮助 不懂就问 不能怕丢脸。
回答示范10 我的优点是表达能力强 而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言 还参加过演讲比赛。在工作岗
位上 我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现 如果我们爱一份工作 一定会献计献策 让它更好。
回答示范11 我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视 我喜欢出去 与人打交道。所以我选择从事销售工作 出差对我来说不是苦差事 而是乐事。
回答示范12 我的求知欲望比较强 有好奇心。从小到大我一直喜欢读书 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟 现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说 钻研技术既是工作也是乐趣。
回答示范13 我的优点是对工作很有热情 老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子 呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了 我会主动找事做 去年我申请了公司内部讲师资格 参与培训新员工 其实并不额外拿钱 但是我很喜欢 做 觉得挺有成就感。
回答示范14 我的优点是敏感度比较高 通俗一点说 比较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年 我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片 结果他一个月就赚了上万块钱 其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。 还有一次 我约一个很熟的客户去吃饭 约了两次他都推说有事儿 我感觉到肯定出了什么问题 所以第二天立刻出差去拜访他。果然 有一家新的体育品牌提出和他合作 要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例 让我的客户最终打消了这个念头。点评 面试官很可能会接着问 那么现在的流行趋势是什么
第二篇:《软件定制的优点描述》
“定制软件”在国外是为大、中、小企业所广泛采用的一种软件开发形式，在我国，由于经济环境和传统管理方式的不同，定制软件还是一种新生事物。实际上,大多数企业由于自身的历史和业务状况，对于软件系统会有自身特殊的要求，而市场上的通用软件，一方面价格可能对一些企业来说难以承受，另一方面功能可能难以兼顾到企业的个性化需求，因此不少企业转向定制开发, 具体地说，定制开发就是根据企业的具体情况，具体要求，设计软件系统，提供相应的服务。 随着企业信息化水平的提高，已经有很多企业意识到了使用专用软件可以大大提高资金使用率、提高员工的工作效率、降低成本、同现有业务接轨。定制软件主要有以下几方面的优点：
1、针对性强：
1) 每一个软件的开发都要经过细致的系统分析，针对不同企业的实际情况，编制最适用、易用、适用的软件。
2) 满足用户特定功能的需求。根据用户实际需求量身定做，完全避免花冤枉钱、办无用事的情况。
3) 满足用户特定使用习惯的需求。
4) 满足用户将若干年总结的经验转化为软件的需求。所定制的软件是按照用户意志设计的，其功能都是用户所需要的，使用它可以提高工作、学习效率，达到事半功倍的效果。
5) 满足用户将独特构思转化为效益的需求。在编写软件的过程中，可以将管理者的最新管理思路或者最科学的管理模式融入到软件的数学模型中，从而大大提高了软件的科学价值，带给企业巨大的经
济效益。
2、使用方便：
1) 完全根据企业现有的工作流程编制程序，用户不需学习别人所谓“规范”的业务流程。
2) 满足用户随时升级软件的需求。企业的管理是不停进步的，任何软件在使用过程中都会不断根据企业自身管理的需求而更改，使用定制软件，企业可以自身进行的二次开发，简单方便由可以随心所欲的进行管理定制。
3、二次开发成本低：
1) 定制软件根据企业实际情况，编制企业所需的功能模块，删除没有实际使用价值的功能，最大限度的缩短开发周期，从而节省开发费用。
2) 定制软件对企业完全开放源代码，企业本身只要有略为熟悉软件开发的计算机专业人员就可以进行简单的二次开发，从而节省开发费用。
4、服务周到：
1) 定制软件由开发商专门针对某一企业开发，对企业的管理思想及企业文化都十分熟悉，对于售后服务更能做到有针对性。
2) 定制软件在使用过程中出现的问题，全部由开发商上门解决，对于在调试期内的软件，可以根据实际应用做一些小范围调整。
3) 升级维护更快速、方便。
网动天下网动系统拥有一大批高新技术的软件开发人员，能够熟练开发各种应用软件、数据库软件、管理软件、网络软件等。公司本着“客户第一，服务第一”的原则为用户开发高质量的软件产品。我公司软件定制开发的实施过程主要分为如下四个步骤：
1、前期准备
开发人员对系统开发前期进行充分的用户调研、需求分析和系统体系结构的设计准备工作。软件开发人员以及业务需求人员共同组建项目组，一至两名项目经理负责监控项目的整体实施，共同参与系统的全面设计、开发，并针对业务提出进一步开发需求，开展软件用户化工作，制定二次开发方案，参与设计业务系统与其它软件的接口。
2、实施过程
开发过程将经历获取需求、需求分析、系统结构建立、设计、编码、测试等阶段。
3、整体验收
当软件的后期测试完成后，通知业务需求人员验收，验收主要以业务需求人员提供的原始资料及《软件开发设计方案》为依据，对软件的各项功能进行全面的核查，如无异议，验收后签署“验收确认书”。
4、后期培训
1) 制定培训目标
2) 实施培训计划
第三篇:《求职个人优点介绍》
求职个人优点介绍
一般来说，个人简历可分为三种形式，时间顺序型、职能/技能型和复合型简历。职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。 一般来说，个人简历可分为以下三种形式：
个人简历形式一：时间顺序型
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业;如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。
个人简历形式二：职能/技能型
职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。
职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。
个人简历形式三：复合型简历
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这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
求职函的发送
向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。
尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试，您还是将个人简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份个人简历和求职函。如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。
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第四篇:《自我评价优缺点》
自我评价优缺点
求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？ 在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。
自我评价优点：
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。
针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
自我评价缺点：
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；{优点描述}.
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。 自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。
本文来自 校园招聘
第五篇:《介绍自己的优点》
Mature，dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.
有雄心壮志。
Initiative，independent and good munication skill.
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leadership quality.
愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。{优点描述}.
Energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.