篇一:《基层党建工作责任制年度计划和措施》
建立健全基层党建工作责任制的实施方案
为进一步加强和改进基层党组织建设，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的成果，充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以及市县委、镇党委的有关文件精神，结合我村实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、规范化和制度化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我村经济社会发展目标提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则
1.坚持党要管党、从严治党。把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到新农村建设发展战略中，紧紧围绕我村中心工作，促进社会主义新农村建设事业发展。
3.坚持突出重点、整体推进。从我村实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和廉政建设。
4.坚持与时俱进、开拓创新。研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
三、主要责任
l.贯彻执行中央和市县委、镇党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定我党总支基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
2.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
3.加强基层党组织领导班子建设，选好配强党总支书记、支部书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意发展青年党员和妇女党员；加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处理不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5.关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6.做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
四、工作目标
基层党组织要根据我村的实际，围绕新农村建设的根本任务和中心工作，加强基层党组织建设；保证和监督本支部改革发展稳定等各项工作顺利进行；加强和改进德育工作，努力培养德才兼备的社会主义事业建设者和接班人；充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现以下工作目标：
1.组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，各项制度配套落实，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，真正成为贯彻中国特色社会主义理论的组织者、推动者和实践者。
2.党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，政治观念牢固，在生产、生活中充分发挥先锋模范作用。
3.工作富有成效。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响农村改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4.人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
五、主要措施
1.加强统一领导。党总支对全村党支部党建工作负总责，总支书记是抓基层党建工作的第一责任人，各支部书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工和联系点抓好职责范围内的基层党建工作。建立党建工作领导小组，形成由党总支统一领导，各支部各司其职、密切配合的工作格局。
2.建立健全各项规章制度。坚持和完善党员学习制度、农业科技培训制度、组织生活制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、联系群众服务群众制度、民主评议党员制度、结合我村经济社会发展中心任务开展主题活动制度和相关的会议制度及议事规则等，同时结合形势和任务需要，进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制，不断增强基层党组织围绕新农村建设中心任务创造性开展工作的
能力和水平。不断创新党组织活动的途径和方式，使党组织的活动更加贴近党员的思想、学习、工作和生活实际，更加富有时代感和吸引力。
3.深入调查研究，建立党员领导干部联系点。党总支要结合本支部工作实际，确定重点问题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要结合各自分工，经常深入各小组，总结推广经验，研究解决问题。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的小组建立联系点。
4.开展“争先创优”活动。党总支根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“争先创优”活动，每年组织开展评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者活动。
党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，
教育和激励作用。
5.强化督促检查和考核。党总支定期或不定期地对各支部党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、党员和流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。
发挥先进典型的 新光村党总支2010年1 20日 搞好舆论宣传，深入宣传 月
篇二:《党建工作责任制》
淮安市价格认证中心党支部学习型组织创建内容
支部党建工作责任制
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、定期督促、检查、考核本级支委班子成员“责任区”和下属党小组党建工作。
4、定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
5、建立联系群众制度。党支部（小组）成员要联系普通党员群众，进行帮扶指导。
6、支部书记亲自抓好一个“责任区”，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。
7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、支委具体责任、党员直接责任”四个责任主体。
8、落实党组织各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织硬件建设，建好学习园地，配齐配全电教设备等，扎实开展学习型组织等创建活动，提高党建工作水平。
篇三:《党建工作目标管理责任制实施方案》
党建工作目标管理责任制实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和县委十五届八次全会精神，以加强党的执政能力建设，提升党建工作科学化水平为主线，以巩固扩大学习实践活动成果，推动学习实践活动向纵深发展为重点，以改革创新为动力，以健全完善促进科学发展的机制体制为基础，以强化责任推进落实为核心，进一步健全完善党建工作目标责任制，紧紧围绕打造凤鸣文化旅游名镇，建设历史文化名城目标，大力加强领导班子建设，强化党员的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐、活跃、充满活力的文化旅游系统，推进“六个加快实现”，促进文化旅游产业实现新突破提供坚强的组织保证。
二、目标任务
共5个方面，26项，满分100分。
（一）党员教育管理（30分）
1、切实抓好十七大、十七届四中全会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结经验，完善制度。突出理想信念教育，强力推进社会主义核心价值体系学习教育，引导党员自觉把个人价值追求融入建设历史文化名城的伟大实践，切实改进党员的思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风。要做到安排具体，记
1
录齐全，形式多样，收效显著。（4分）
2、引导教育广大党员干部按照学习实践活动“五个更加注重”和“五个贯彻始终”的要求，切实在整改落实，解决突出问题上下功夫、求实效，建立健全学习实践科学发展观长效机制。同时，积极开展文化、文物、旅游、法律、科技、市场经济知识培训和“业务技能竞赛”等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平，充分发挥党员的先锋模范作用。（3分）
3、及时了解和掌握本单位党员、干部职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定，要不断抓好流动党员、社会文化团体组织党员及离退休党员教育管理工作（2分）
4、结合纪念建党89周年，在党员中广泛深入地开展以“走前头、做表率”为主题的“党员形象日”和“党员责任区”等活动，使党员先锋模范作用真正得以体现。（4分）
5、结合本单位实际，制订好党员发展工作计划。严格按照“三制”要求和《党章》规定的党员标准，做好党员发展工作。要把有突出贡献的业务骨干、生产工作一线人员、知识群体、青年、妇女作为发展党员工作的重点，着力解决个别单位党组织力量薄弱和党员人数偏少的问题。（4分）
6、注意发现、培养和树立本单位党建工作先进典型，及时总结和推广先进经验。同时加强调查研究，年内报送有分析、有观
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点的党建调研材料和信息。（3分）
7、建立健全党内情况通报制度，拓宽党员意见表达渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。（3分）
8、抓好党员电化教育工作，定期组织观看政治理论、专业知识等方面的电教片，年均播放次数达到12次以上，收看党员数达到95％以上，播放收看记载齐全，按时上报有关材料。（4分）
9、按时完成党报党刊征订发行工作任务，组织开展学刊用刊活动并收到实效。（3分）
（二）基层组织建设（20分）
10、加强党支部班子建设，健全机构，及时调整充实人员，确保党支部工作正常运转。（4分）
11、认真开展“创先争优”活动，做好“优秀共产党员”的评选和后进党员的教育整改工作。（6分）
12、重视和加强对共青团、工会、妇联等群众组织的领导，及时健全机构，按照各自《章程》组织开展活动，充分发挥其职能作用。（3分）
13、认真执行党费收缴工作方面的有关规定，严格缴纳标准，规范账目管理，按时上解。同时，按要求做好党组织和党员信息库的维护工作.（7分）
（三）领导班子思想政治建设（20分）
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14、在领导班子中深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神活动，以坚定信念，践行宗旨为根本切实解决班子中存在的突出问题，增强领导班子顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业的水平。能认真完成县上下达的干部培训任务，提高领导干部的思想政治素质。同时积极开展创建学习型党组织和学习型领导班子活动，进一步健全完善管用有效的学习制度。不断提高领导干部理论素养和学习效能。（5分）
15、班子团结协调，能够认真履行抓党建工作的职责，在工作中有创新、有特色，整体效能发挥得好。（3分）
16、坚持每年至少召开一次领导班子民主生活会，不断提高会议质量，及时报送有关材料。（4分）
17、切实做好民主评议党支部，民主评议党员和处置不合格党员工作，及时报送“双评”总结。（4分）
18、领导班子成员要带头遵纪守法，模范执行各项政策，清正廉洁，在干部群众中威信高、影响好。（4分）
（四）人才队伍建设（10分）
19、抓好各类人才的教育培训工作。以能力建设为核心，通过丰富培训内容、完善培训方式、强化培训机制、落实培训经费，分层次、分类别抓好本单位各类人才的教育培训工作。年内组织本单位干部职工集中培训不少于四次。（3分）
4
20、为各类人才发挥作用搭建平台。以“五个一”主题实践活动为载体，采取人才与项目实施单位“双向选择”的形式，引导各类人才积极参与全县重点项目、重点工程建设，为各类人才发挥作用搭建平台。（4分）
21、落实人才各项待遇。建立人才工作基金，健全领导干部联系人才制度，积极解决各类人才在工作、生活、学习、科研等方面遇到的困难和问题，落实人才年休假和体检工作制度，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。（3分）
（五）制度建设（20分）
22、落实党建工作目标管理责任制，目标任务明确，操作性强，平时有检查、有考核、有记录，半年和年终安排综合考核和评比表彰。（3分）
23、健全和完善“三会一课”制度，坚持每半月召开一次党的组织生活会，各党支部全年“三会一课”累计不少于40次，参加人数达到单位党员人数的95%以上。坚持每周政治学习制度，组织学习活动有记载。（5分）
24、健全领导干部联系点制度，局各领导按照分管单位作为党建工作联系点，并坚持经常到点上调查研究、指导工作，解决问题。（4分）
25、健全党建工作例会制度。党组（委）坚持每季度研究一次 5
篇四:《党建工作责任制考核方案》
党建工作责任制考核方案
为了进一步加强、改进党的建设，提高党建工作水平，建立规范的党建工作机制，根据分局组织部2012年度《抓基层党建工作责任制考核》和有关文件规定，结合街道办实际情况，制定2012年党建工作责任制考核方案。
一、考核的原则和目的
考核工作坚持以扩大党内民主、落实党员权利为前提，以责任制落实和党建工作实绩为核心，遵循以下基本原则：
一是实事求是、客观公正的原则，全面考核评价各支部落实责任制和党建的主要工作；二是统筹兼顾、突出重点的原则，在全面考核党建工作责任制落实的基础上，重点考核各专项任务的完成情况；三是双定结合、简便操作的原则，在对各单位党建工作进行总体评价的同时，按照考核细则，对各单位进行量化评价；四是民主公开、群众监督的原则。通过考核，全面掌握各居民委落实党建工作责任制情况，客观评价各居民委党建工作完成质量，不断推进街道办党建工作新局面。
二、考核对象和内容
重点考核1—6各居民委党支部党建责任制落实情况，基层
组织建设情况，党员队伍建设情况；1—6居民委支部书记，重点考核履职能力，创新能力，熟悉、掌握和运用党务知识的能力，完成年度目标任务及取得绩效的情况，在党员干部中的公信度。
三、考核方法
听取各居民委支部书记完成党建工作的述职；根据党建工作责任制考核细则量化分值；查看档案资料；与部分党员干部座谈；对党组织成员进行党员干部公信度测试。对能够创新工作载体，积极搭建党建工作平台，干群队伍团结，实绩突出的居民委党支部，可给予加分，最高加分不超出10分。
四、考核档次确定及考核结果运用
1、根据综合评分，80分以上确定为街道办党建工作先进党支部，其党支部书记为优秀党务干部；70-79分确定为街道办党建工作合格党支部，其党支部书记为合格党务干部；60-69分确定为街道办党建工作基本合格党支部，其党支部书记为基本合格党务干部；59分以下确定为街道办党建工作不合格党支部，其党支部书记为不合格党务干部。
2、有下列情况之一的，取消“党建工作先进单位”参评及
主要领导、责任人评选先进党务干部资格：未完成全年党建任务被“一票否决”的；党支部成员在廉政、纪律、团结方面出现严重问题的；党务干部出现严重违纪或触犯刑律的。
3、各居民委党建工作的考核结果，上报街道办党委，作为综合评价各居民委领导班子的一项重要依据。街道办党建工作的考核结果，分别报送农场党委和上级主管部门。
4、对考核不合格的基层党支部书记或党组织负责人，根据具体情况采取谈话诫免、限期整改，必要时采取组织措施予以调整。
五、纪律和要求
考核人员按照规定的程序和要求实施考核，本着客观性、真实性的原则，写出考核材料。考核材料要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映情况，从整体上做出优劣评价。考核组负责人和考核人员要在有关考核材料上写明意见和建议。
各居民委党支部要正确对待考核工作，如实反映情况，对于在考核中弄虚作假，骗取荣誉和奖励的，一经发现，取消荣誉和奖励，并追究相关人员责任。
篇五:《党建工作年度计划及上年度目标任务完成情况》
党建工作年度计划及上年度目标任务完成情况
一、党建工作年度计划
深入学习实践科学发展观，围绕"创先争优活动"，以服务发展为取向，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，推动欣奥更好更快发展。
二、上年度目标任务完成情况
1、思想建设：严格贯彻执行县委关于党的建设的重大部署、决策和决定，积极开展创建学习型党组织，创先争优，加强思想政治和道德修养建设。我公司健全了干部职工、班子成员学习制度，坚持每月召开一次党委会、干部职工会，及时传达、学习有关文件精神和有关政策、法律、法规等。举行了建党89周年纪念活动等，注重提高党员干部的政治理论水平。
2、组织建设：落实"一把手"党建工作责任制，加强领导班子、员工和基层组织建设，打造战斗和谐新团队。开展基层党组织创先争优活动，评选表彰优秀党员；，经常与其交心谈心，指导工作实践，促进其健康成长，及时组织活动场所、现代远程教育网络一体化建设任务，加强基层党组织和党员队伍信息化建设，全面推行"四议两公开"制度。
三、作风建设
1、作风建设基本原则
①坚持正面引导为主，加强对干部职工的思想政治教育和作风纪律教育；②坚持以制度约束为主，以制度防止拖拉，提高效率；③坚持以自查自纠为主，不搞集中整顿，不搞扩大化。
2、当前作风建设重点
①上班时间"三个严禁"：严禁上班迟到、早退和中途溜号；严禁上网，看书，作于工作无关的事情；严禁聊天。②落实看板管理"五个标牌"，即规范单位标牌、车间标牌、职责标牌、巡检标牌和人员标牌。③工作计划"三个公开"，即根据工作实际，制定年度计划、月计划和周计划，并进行公开；④效能建设"三项制度"：严格执行"交接责任制"、"事故责任制"和"责任追究制"。⑤改进工作"三个提倡"。
四、制度建设
进一步完善了《党委议事规范》、《欣奥化工干部绩效考核办法》、《欣奥化工工作规则（总则、领导职责、员工守则、作风纪律）》，并深入贯彻落实，提高行政效能建设，执行民主集中制及重大问题集体议事决策，抓好干部队伍建设，做到因事设岗，分工明确，努力形成靠制度监督、用制度规范、按制度办事的工作机制。
领导干部点评创先争优情况记实表
记录填表人（签字）：
篇六:《党建工作责任制》
吉林森工集团党建工作责任制
为适应新时期集团党建工作需要，促进党建工作制度化、规范化，根据《中共吉林省委抓基层党建工作责任制》（吉发(2006)43号）和中央、吉林省委关于加强和改进国有企业党建工作的精神，制定本制度。
一、指导思想和工作目标
指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以集团改革和发展为中心，以促进集团科学发展为目的，以发挥党组织政治核心作用为重点，进一步加强对基层党建工作的领导和指导，全面推动基层党建工作的经常化、制度化和规范化。
工作目标：全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把基层党组织建设成为坚决执行党的路线方针政策，团结、凝聚和服务职工群众，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
具体目标：
——组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。
——党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为集团的改革发展做出贡献。
——工作成效显著。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到充分发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
——职工群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，职工群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
二、工作原则
（一）坚持党要管党、从严治党。要把党的基层组织建设和党员队伍建设作为固本强基的战略任务，摆在突出位置，列入重要议事日程，明确工作责任，强化工作措施，加强组织领导。要抓好经常性的考核、监督和检查，保证基层党建工作得到有效落实。
（二）坚持围绕中心、服务大局。要坚持把基层党建工作放到企业改革发展和经济建设的的大局中去谋划，围绕集团“二次创业”发展思路和“三六九八”发展战略来开展，不断提高党建工作的针对性、操作性和实效性，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，以党建工作的有效开展推动企业的科学发展。
（三）坚持分类指导、整体推进。要从企业的实际出发，找准基层党建工作的切入点，有针对性地搞好分类指导。从党员教育、管理、联系和服务群众以及基层党建工作的薄弱环节入手，突出重点，解决难点，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
（四）坚持与时俱进、开拓创新。要以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验。注重结合实际，探索落实加强基层党建工作的具体措施和有效办法，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，大胆实践创新。要注意总结推广新的典型经验，不断提高党建工作水平，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
（五）坚持统筹协调、形成合力。要加强对基层党建工作的统筹协调，自上而下形成向负其责、分工协作、齐抓共管的工作格局。并督促和指导有关部门按照各自的工作职责，在政策制定、经费使用、干部使用、工作指导等方面加大工作力度，形成工作合力。{党建工作责任制计划}.
三、工作任务
（一）制定工作规划。认真贯彻执行中央、省委和省国资委党委关于加强国有企业党建工作的决议、决定和指示，从基层党建工作的实际出发，研究和把握新形势下基层党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点难点问题和薄弱环节，制定基层党建工作中长期规划、年度计划，健全和完善基层党建的各项制度和措施，并切实抓好组织实施，促进基层党建各项工作的有效落实。
（二）及时调整健全基层党的组织。着眼于经济社会发展和集团经济结构调整实际，及时调整党组织设置和隶属关系，改进基层党组织设置形式，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，使党组织设置与经济社会发展相适应，与集团公司经济结构调整相适应，不断扩大党的工作覆盖面。要切实加强对工会、共青团等群众团体的领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
（三）提高基层党组织的凝聚力和战斗力。按照全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的目标要求，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，全面加强基层党组织建设。切实转变工作职能，改进工作方式，由单纯依靠行政指挥向综合运用政治、经济、法律等手段转变，通过实施政策引导、典型示范、提供服务等措施，切实发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
（四）抓好基层领导班子和基层干部队伍建设。坚持正确的选人用人标准，注意培养选拔政治素质好、工作能力强、作风扎实、廉洁自律、熟悉基层工作的干部进入领导班子。加强基层领导班子思想政治建设和党风廉政建设，增强领导班子和领导干部立党为公、执政为民的自觉性，不断提高基层领导班子的整体功能。加强对基层干部的管理监督，建立管理监督制度，改进管理监督办法。抓好基层干部的教育培训，制定培训计划，落实培训内容，创新培训方式，不断政治理论、政策法规、文化科技知识等方面的学习培训，提高基层干部贯彻执行党的方针政策、管理企业、协调利益关系、开展群众工作、处理矛盾和维护社会稳定的本领。切实关心爱护、信任支持基层党务干部，帮助他们解决工作学习和生活中的实际困难。加强党务干部后备队伍建设，认真解决基层企业党务干部队伍后继乏人问题。建立党务工作人员与经营管理人员定期交流机制，提高党务工人人员的综合素质，增强党务人员队伍的活力。
（五）加强党员队伍建设。要巩固和发展保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的成果，健全党员接受教育、永葆先进性的长效机制。做好发展党员工作，积极改善党员队伍结构，注重在生产工作一线发展党员，注意发展青年和妇女党员，推行发展党员公示制、责任追究制等制度。健全完善党员学习培训、实践锻炼、组织生活、流动党员管理、联系和服务群众等方面的制度，建立经常有效的党员动态管理机制，教育和组织广大党员发挥先锋模范作用。完善党员服务体系，建立“党组织关爱党员、党员服务群众”的工作机制，以党内和谐促进党群关系和谐。加大对后进党员的教育、转化力度，促使其成为合格党员，认真做好处置不合格党员工作。
（六）积极发展党内民主。完善基层党员大会、党员代表大会制度，指导各基层党组织定期召开党员大会和党员代表大会，按期改选党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。改进候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，拓宽选举人了解候选人的渠道，增加党内选举的透明度。推行基层党委书记年度工作述职制度，并组织党员代表对述职情况进行民主评议。健全完善党务公开制度，构筑民主开放的党务工作新机制，实现党员对基层党内事务的广泛参与和有效监督，促进和维护党内团结和谐。
（七）改善基层党建工作条件。要按规定比例把基层党建工作经费列入企业年度经费预算，加大基层党组织活动经费的投入。各企业留存的党费主要用于党员教育等基层
党建工作，切实解决基层党组织开展活动所需经费短缺问题，改善基层党组织工作条件，保证基层党组织工作的正常开展。
（八）营造抓基层党建工作的良好氛围。要高度重视并切实抓好典型的培树工作，努力培养和选树一批有广泛影响的先进典型，充分发挥典型的示范作用和辐射效应，形成学先进、赶先进、争当先进的氛围。深入开展“创先争优”活动，集团公司党委每2年评选表彰一次先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体和网络传媒，通过开辟党建专栏、制作专题节目、印发工作简报、开设党建网站等途径，及时传达中央和省委以及省国资委党委的部署要求，交流传递基层党建工作信息，加大对基层党建工作的宣传力度，形成正确的舆论导向，营造基层党建工作健康发展的良好氛围。
四、工作制度
（一）例会制度。要成立基层党建工作领导小组，定期例会，定期研究基层党建工作，听取基层党建工作情况汇报，研究基层党建工作中的重大问题，部署基层党建工作任务，推动基层党建工作深入开展。
（二）定期报告制度。各子公司、分公司党委每年向集团公司党委报告基层党建工作情况，总结基层党建工作经验，查找基层党建工作存在的问题，提出基层党建工作的新思路、新要求、新举措。{党建工作责任制计划}.
（三）调查研究制度。围绕改革发展稳定大局，紧密联系集团公司基层党建工作实际，每年确定一批基层党建工作重点调研课题，开展专题调查研究。集团公司领导班子成员在深入基层时，要注意了解基层党建工作，加强指导，帮助解决实际问题。
（四）基层党建联系点制度。集团公司领导班子成员要按照各自分工，在基层企业确定党建工作联系点。定期深入联系点，开展调查研究，督查指导工作，帮助基层和群众解决实际问题，努力把党建联系点建成工作示范点，以点带面，推动各项工作开展。
（五）督促检查制度。要坚持把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与经营成果和业务工作考核一并进行；坚持把考核结果作为评定领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为企业领导人员选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。加强对基层党建工作的督促检查，对抓基层党建工作成绩突出的，要予以表彰；对思想不重视、工作不得力的，要提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
关于加强和改进市属企业党建工作的意见
各市属企业党委：
为深入贯彻党的十六届六中全会精神，坚持党对市属企业的政治领导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，促进国有资产管理体制改革和市属企业改革发展，根据《党章》和中央以及省、市委有关规定，现就加强和改进市属企业党建工作提出以下意见。
一、充分认识加强和改进市属企业党建工作的重要性，明确市属企业党建工作的指导思想和工作目标{党建工作责任制计划}.
1、加强和改进市属企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。加强和改进国有企业党建工作，对于推进企业改革发展、做强做大，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，具有十分重要的意义。近年来，市属企业各级党组织始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极主动开展工作，充分发挥政治核心作用，为企业的改革发展稳定、
推进“两个率先”，做出了应有的贡献。同时也应当看到，市属企业党建工作面临着许多新情况新问题。突出表现在：企业党组织促进改革发展的能力与实现“两个率先”的新任务不相适应，党建工作机制与建立现代企业制度的新形势不相适应，党员队伍的整体素质与推进三个文明建设的新要求不相适应。因此，加强和改进市属企业党建工作是摆在我们面前一项重要而紧迫的任务。
2、市属企业党建工作指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，落实市委第十次党代会工作部署，以提高党的执政能力为重点，以实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济为中心，以改革创新为动力，切实加强市属企业党的思想、组织、作风和制度建设，为企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。{党建工作责任制计划}.
3、市属企业党建工作目标。(1)有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子；（2）有一支能经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；(3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；(4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
二、充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与企业重大问题决策
4、充分发挥政治核心作用。坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。市属企业党组织要在思想上行动上与党中央保持高度一致，切实保证三个代表重要思想和科学发展的贯彻落实，保证党的方针政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行，保证企业改革发展的正确方向。要积极贯彻落实《江苏省国有企业党组织工作暂行条例》，认真