第一篇:《请病假？很容易,女医生来教你》
当我还是一个小孩子的时候，每当不想上学就装病，结果每次都被做医生的爸妈识破，后来我读医学院，装病请假的时候说我胸口总是有一种“会呼吸的痛”，辅导员斜了一眼说：“你这是心脏神经官能症，放轻松就好了，或者，内衣穿得太紧了？”当时我脸红着在陪同“演员”的坏笑中离开了办公室。终于，终于，我毕业了。多年媳妇熬成婆，我进入医院成为一名女医生，每当看到小白领学生党编造一些很幼稚很容易被识破的理由请病假时，我痛心疾首，那一刻，我深深感到自己肩负的历史重任，原来爹地妈咪送我读医是为了这一天的到来啊。
那么本小医就给你支几招：
首先要确定你需要几天的假期。如果你只想请一天假就不要看本攻略了嘛，发烧或者要带家里小狗看病就可以咯。三天到五天，一周以上甚至一个月，都需要不同方案。其次，看看你属于哪种体格，女汉子就不要用自己因为营养不良或者贫血而导致早晨在卫生间晕倒这种理由了。
三天到五天，首选急性肠胃炎，你需要干燥的嘴唇和随身带一卷卫生纸，随时准备向卫生间百米冲刺。
一周左右的，水痘（成年人也会得的），支气管肺炎或者慢性阑尾炎需要输液保守治疗（不要问我为什么不说是手术，刀疤你要怎么伪装？）
一个月以上的，首选过敏性紫癜，这个病必须严格卧床休息，严重的话会引起内脏出血，但是这个病只要坚持休息和治疗愈后很好不留后遗症不影响单位大妈给你介绍对象。
真正的请假高手不仅需要精湛的演技还要有充分的材料准备。你在请假前至少要把情绪和声音状态准备好，不要一概地演成虚弱无力的林妹妹，没读过电影学院你是演不好的，也不要急哄哄的让领导听不清楚你说的话，想一些让你难过的事情，把脸闷在帽子里几分钟，然后推开办公室开始讲话，这样会得到比较好的效果。
千万不要用脚崴了这个理由，学企鹅走路有多难你知道吗？除非你发狠了说自己腿骨折，借个轮椅让你家太太推着也成，可万一领导要组织群众去医院看望你呢？
正确的做法是手上贴个输液贴，在背面要用淡红色墨水涂染一下，贴的位置要在手上静脉明显的地方，你要是贴手腕上就有点儿缺心眼了吧。准备假装肺炎或者过敏性鼻炎的请自备口罩，顺便可以遮掩一下您拙劣的演技。
有的单位会要求你出示诊断证明或者病历本，你如果有个在医院上班的亲戚朋友那真是再好不过，所以说像我这样的女医生你们还不赶紧来追求。没有熟人的话，你只能想一些歪招，比如急性荨麻疹，皮疹是可以突发突止的，也就是说，你可以跟医生说你以前就有这种病，昨晚复发了，现在又找不到了，医生会根据这个给你写一个病历，上面要注明你需要输液和休息。如果实在开不成诊断证明或者病历本，在医院开些维生素钙片之类拿着发票去请假也是可以的，发票上面是不会显示药品明细的。
如果你想要制造外伤的效果，要借你家妈咪的眼影一用，中央用红色和棕色涂抹，边缘要用紫色和浅绿色轻轻晕染，而如果是过敏性紫癜，你需要用淡紫色彩色铅笔在双下腿画很多小点点，再用淡紫色眼影扫上一层，力度一定要很轻很轻，网上有很多特效化妆的图片，对照着反复练习，力求最自然逼真的效果。
想请一个长假？好，绷带你会缠吗？在药店买上两卷绷带，搜一下网上的绷带用法教程，让你的小伙伴来帮忙绑在肩膀处。我知道骨折需要X线片证明，可是软组织损伤X线片是看不到的，这同样需要休息啊。另外就算你拿着正常的X线片他也未必就知道那是骨折，裂缝间的小骨折是医生才能看出来的，X线片上本身就有许多正常的骨骼折叠重影容易和骨折线混淆，你就指着其中一条跟你家领导哭诉，他到时候就只能点头表示同情了呀。
其余像是爬完楼梯跑完步立刻去做心电图，然后伪装成心肌炎或心动过速，准妈妈们说个羊水过少或者胎儿压迫到神经引起腰酸背痛需要理疗也是可以的，女生来大姨妈的时候去验尿，尿里就会有红细胞，恭喜你，可以伪装急性肾炎或尿路感染拿给领导看了……呜呜……我是不是太缺德了？你们就偶尔用一次就好，否则祖国大好河山谁来建设呢？
以上方法，医学生或者医务工作者就甭用了，这都你家老师和领导当年玩剩下的。
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第二篇:《病假理由,超好使!》
病假理由，超好使！
下面是理由。第一推荐的是说你家贷款买了套房子，房产证上的名字写的是你，现在银行要你回去签一些文件。这理由屡试不爽，摆脱了生病等理由俗套，是家中有事的威力加强版，既体现出家中有事，又言之有理，说出了具体事因，一般辅导员也不会想学生能编出来这样的理由，所以屡试不爽，成功率100%。技术0（同理可以用你家给你买了份保险，你家买了辆车属你的名之类之类） 第二，生病。最古老的理由之一，但要成功，必定要出色的演技，合理的病因。演技不多说了，可以提前给辅导员打电话，在电话里极尽痛苦之音，说自己多难受难受，这样比当面说要容易的多，省去了面部表情和肢体语言（话说病的都不能上课了，也不能去当面请假吧）。病因用急性肠炎最合适，就说是出去吃“黑暗料理界”的东西吃出肠炎了，吃海鲜吃出痢疾了之类之类的，同时结合最近有无大规模传染病蔓延如流感等。但遇到非典和甲流等不建议说自己感冒发烧，被隔离了，你就爽了。此法切忌遇到有责任心有爱心的辅导员（特别是刚上任的小年轻），到时候来“探病”你麻烦就大了。女生的话每个月都可以说自己痛的死去活来之类的，此法无解，只有你自己知道有多痛，辅导员也不好说什么。男生的话，如果你好意思，就说自己割包皮，一个星期不宜走动。。成功率80%，技术100%
第三，家中有事。最古老的理由之一，强烈鄙视诅咒家人等理由。可用的理由是，自己父母在国外经商，回国了，一年也就回来一两次，一次一两月，之后声泪俱下，极尽煽情，最后提出想多陪陪他们如何如何。一般有点良心不变态的辅导员都会同意，但需要一定的演技，同时辅导员对你家的底细不了解。成功率80%，技术80%（同样的理由可以说父母在很远的地方工作，好不容易回来，或者是边防军，或者说家人来学校看你了，给你买了淘宝网女包要请假陪他们之类的，依照你想请假的天数来决定）
第四，回家验兵。适用于户籍不在学校，体格比较健壮，平常不怎么带有框眼镜的。自己上网查户籍所在地当年的验兵时间，然后就可以尽情回家爽了。因为适用面不广，故排在第四。成功率100%，技术0.
第五，车票。俗套的理由，但也是不可抗力的。可以说买不到票，如只能买到9月29号的票，30号买不到，10月1号、2号的也买不到。所以请30号假。或者火车晚点了，路上堵车了，飞机晚点了。没赶上汽车，火车，飞机。之类之类，俗却还有用，结合具体情况灵活运用。成功率50%，技术0。
其余：床塌了，在寝室修床。室友病了，送室友去医院。在路上被电视台采访。堕胎，或者陪人堕胎。路上被车刮了，去医院查了，幸好没事。东西在路上被偷了，报警了，去派出所做笔录了。献血，然后，晕了。之类之类，等等等等，结合具体情况，再选择理由。
PS：这些方法只适合对付辅导员，不建议在日常生活中对亲戚朋友使用，缺德。至少我不用。。。。。
第三篇:《请病假的艺术》
请病假的艺术2012年 12月 04日
随{怎么请一天半的病假理由}.
着流感季节的临近，一些人早上醒来将会面临这样一个微妙却又进退两难的问题：我是不是应该带病上班？或者，在家养病能成为不去上班的理由吗？
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待在家里养病需要承担的风险是，你的工作进度可能会落在别人后面，或者，别人还会认为你自由散漫。但是如果你带病上班的话，不仅让人讨厌，还可能把感冒传染给同事，这种结果其实更糟。越来越多的企业正在制定一些规定，防止员工带病工作的情况发生。
清岩公司(ClearRock Inc.)是波士顿一家管理层人员培训及职业介绍公司。该公司的执行合伙人史蒂文斯(Annie Stevens)说，同事在工作场所传播病毒，这真的会让人非常恼火。没有什么比把疾病传染给别人的行为更糟糕的了。
据美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention，简称CDC)称，预计今年百日咳的爆发程度将是53年以来最严重的一次，工作场所因此成了感染百日咳的高风险地区。最近，汉坦病毒和诺如病毒的爆发也加剧了人们对传染病的担忧。
尽管电子邮件、Skype和电话会议可以让人们在请病假的同时不错过重要的会议和决策，但有些人可能会因为工作量太大，没有时间好好养病。
此外，你也很难知道，自己什么时候应该请假，以避免把疾病传染给办公室或会议室里的其他人（发烧对你的决策力可没什么好处）。爱荷华大学医院与医学中心(University of Iowa Hospitals and Clinics)流行病学教授、医院流行病学家赫尔瓦德(Loreen Herwaldt)说，儿科
医生常常告诉家长，小孩子得了感冒应该向学校或托儿所请病假，在发热和其他症状消失后在家里至少还要再呆上24个小时，这个24小时原则同样也适用于成人。
但是美国疾控中心说，携带流感病毒的人在出现症状之前就具有传染性。两个人之间即便隔着六英尺远的距离，流感病毒都还可以传播，一般是通过感染者咳嗽、打喷嚏或是谈话时的呼吸飞沫传播。百日咳发病后一到两个星期内的症状跟普通感冒差不多，但这时候的传染性最强。{怎么请一天半的病假理由}.
打电话请病假是一件挺别扭的事。华盛顿特区的汉密尔顿(Evelyn Hamilton)在一所大学担任残疾学生的客服协调员，她说，她的工作需要付出许多精力，并且要保持乐观的态度。否则，学生们会感到她对他们的需要漠不关心。汉密尔顿偶尔打电话请病假时，她的老板都非常理解，因为她的工作确实是让她精疲力尽，不过她说，我在措辞方面确实经历了一番挣扎，目的是让自己听起来不像在说谎。我不会用我妈妈病了这样的借口来请假，除非事实真的是这样。她一般都会采用一种简洁明了的方式：我今天感觉不舒服，没法来上班了。
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七分之一的女性曾为了请假谎称有病。男性的这一比例是五分之一。
许多主管说，他们希望员工在请病假时只做简单表述，即“因病无法工作”就可以了。芝加哥招聘咨询公司CareerBuilder的人力资源副总裁哈夫纳(Rosemary Haefner)说，如果员工添加太多生动的细节，或是过分地表现自己生病了，比如非常造作的假咳嗽，或者说，“噢，我的头太疼了，简直没法说话了”，这会让对方怀疑你在说谎。
根据招聘软件制造商Bullhorn旗下招聘网站theFIT 2011年对5,250名上班族所做的调查，仅有85%的员工表示，自己从未在打电话请病假时说过谎。职场女性中，有七分之一的人曾为了请假谎称有病，相比之下，男性的这一比例是五分之一。
总部位于伦敦的怡安集团(Aon PLCAON 0.11%)旗下的人力资源咨询子公司、伊利诺伊州林肯郡(Lincolnshire)的怡安翰威特(Aon Hewitt)的合伙人斯拉戴克(Carol Sladek)说，许多公
司都面临着与员工请病假有关的难题──如何才能保证员工在健康状况可以的时候正常上班，生病的时候则在家休息。
一些公司制定了鼓励员工带病上班的政策，为全勤员工提供现金或是物质奖励。纽约斯坦顿岛(Staten Island)的德康西里奥(Sal DeConcilio)说，他以前做邮递员的时候，有时就需要和生病的同事并肩工作，因为公司允许员工用没请的病假换取额外的领养老金的年份。德康西里奥说，他们在你身边一边工作，一边咳嗽、打喷嚏。
斯拉戴克说，许多公司已经不再向带病工作的员工提供奖励，而是倾向于给员工一定天数自行支配的带薪假期。根据专业机构美国人力资源管理学会(Society for Human Resource Management)进行的年度调查，大约51%的人有带薪假期，相比之下，2009年的这一比例是42%。
斯拉戴克说，为了保护在流感爆发高峰期上班的人们，一些公司推出了覆盖所有人的无责任病假政策，暂时允许员工根据自己的需要休病假，不会减少员工的带薪休假。这种做法传递的信息是，如果你得了流感，就在家呆着，别来上班，等大家都好了再说。
《职业与环境医学》(Journal of Occupational and Environmental Medicine)杂志刊登的一篇研究论文显示，在所有与健康问题有关的生产力损耗中，超过三分之二并不是因为员工请病假耽误了工作，而是由于带有慢性病、传染病或是其他疾病的员工坚持上班时表现不佳。
纽约市场营销和传播公司Pepperm的高级客户经理贝德罗森(Laura Bedrossian)说，有些员工认为，只要还能喘气，我就得去上班，这样才能给老板留下好印象。贝德罗森所在的办公室有70个人，她协助管理实习生的工作，最近她曾让一名身体不适的实习生回家休息。她说，如果你有那种做事的动力，你会对自己的症状毫不在意。但这是最不应该做的事情。她说，尤其是年轻的员工，有时意识不到他们会让整个办公室都被传染。
贝德罗森自己有时利用公司给她的在家工作日来带病工作（当她担心自己的病可能会传染给别人时）。她说，她设定了衡量工作效率是否下降的标准。贝德罗森说，如果我用正常情况下两倍的时间来完成一项例行的任务，比如写一封电子邮件，这是一个足够强烈的信号，代表着我应该请一天病假。
史蒂文斯说，与其牺牲自己、硬撑着上班，上班时咳嗽不断、气喘吁吁，还不如控制好生病对工作的不良影响。她说，如果你担心他人会认为你懒散，可以通过工作邮件与同事保持联系。如果你因病无法参加一个重要的会议，如果可能的话，要求通过电话参与。
彦茨(Fred Yantz)是新泽西州哈克特斯敦(Hackettstown)的一名杂志印刷生产经理，他在一个敞开式布局的办公室里工作，感冒病毒在这样的办公室传播得特别快。他说，如果一个同事看起来病得确实很严重，他就会以调侃的方式给他以提示：你看起来状态不怎么好嘛，你的葬礼上想用什么花？他的同事们生病了一般不回家，而是跟他要一片他抽屉里的阿司匹林或是爱德维镇痛药(Advil)。他说，这些药对他们的病也许并没有帮助，但如果能让他们感觉好些，那也不错。SUE SHELLENBARGER
第四篇:《员工申请病假审批单》
后勤集团员工申请病假审批单
第五篇:《公司病假规定》
第一条 用语的定义
1 “病假”是指疾病或者因非业务负伤，履行正常业务有困难，需要一定期间的医疗及诊疗的
情况，根据规定的流程休假的意义.
2 病假的种类区分为 根据其病假期间 30天 以内的短期病假和超过30天的长期病假.
第2条 病假的申请流程
1. 下班后,突发疾病或者因非业务负伤,需要申请病假的情况：
病后 首先在工作日的上班前给部门经理进行电话通知，在病假期满回归当日，要接收补充病假手续.补充病假手续时，进行书面申请，同时要提交相关联的证明资料.
2. 不是突发疾病或突发事前负伤的情况, 必须要作成本人的《病假申请书》，进行申请.
（1）病假时间不超过2天（包含2天）的情况，部门经理承认后，递交给人事部门，进行登陆.
（2）病假时间超过3天的情况，需要向总经理报告及承认.
（3）部门经理的病假是需要总经理承认的.
3. 职员病假申请时，必须作成《病假申请书》，并要提供病假申请所必要的证明资料 (当地医疗保险机构认定的医院，或者是2级(县级)以上医院所颁发的盖有公章的 病假证明书, 病例记录本, （医院)挂号费证明, 住院证明等资料的原本及复印本). 病假申请书上一定要记载医生的姓名和电话号码. 万一, 要提供的上述资料缺少的情况，处理为私事休假.
(1) 每月病假不超过1天的情况，只提交病假申请书及医院的病假证明书
(2) 每月病假超过1天的情况，把病假证明书, 病例卡, 门诊挂号证等关联凭证添附在病假申请书上
(3) 每月病假超过 5天的情况，把病假证明书，病例卡, 门诊挂号证, 药品发票,医院的检查结果证明书，治疗凭证添附在病假申请书上
第3条 病假的事实确认及再检查权限
1. 公司需要时，对于病假证明和治疗资料的事实进行确认. 存在弄虚作假的情况, 严重纪律违
反或者严重违反公司规章制度的，实行相应的处罚.
2. 公司探望职员的病情，具有对职员病情实施再调查的权利,再检查医院是公司的指定医院.
3. 人事部门向职员发送《工作回归鉴定通知书》的情况, 职员要协助公司的再调查行为, 职员没有正当理由拒绝的情况，视为无效病假，一律地处理为旷工. 职员的疾病属实的情况，再检查费用公司来承担..
第4条 医疗期管理
1. 医疗期制度是职员疾病或者因非业务负伤停止工作，进行治疗休息的期间, 公司是不能解除
劳动合同的期限.医疗期是从病休第一天开始,职员的病休期间是累积计算，跟周末休息日和法定公休日重叠的情况，不能把其除外，要在医疗期内插入计算.
2. 职工期间是本人的实际社会经历及当社在职期间为基准，如下. .
(1) 总 工作经历 10年 以下 ，当社未满5年 在职者 : 3个月
(2) 总 工作经历 10年 以上 ，当社未满5年 在职者 : 6个月
(3) 总 工作经历 10年 以上 ，当社 5年以上 未满10年 在职者 : 9个月
(4) 当社 10年以上 未满15年 在职者 : 12个月
(5) 当社 15年以上 未满20年 在职者 : 18个月
(6) 当社 20以上 : 24个月
2. 医疗期内 职员要保障部门上级者及人事部门可能联系到的通信方法,公司要理解其的健康状况和对此关心.
3. 医疗期超过1个月的情况，职员所属部门为了担当岗位不空缺，可向人事部门进行申请单独补充临时职员，公司安排别的人员代替，职员复职时，公司单独安排岗位.
4. 职员疾病或者因非业务负伤的病假休假期间超过法定医疗期间后，依然申请病假，不能上班的情况，这属于不能从事业务，公司按照法律的关联规定为根据，进行处理.{怎么请一天半的病假理由}.
5. 职员疾病或者非业务负伤, 医疗期期满的情况，如果被证明职员的身体情况不能适应当年职位的要求的情况，公司保有对其职位进行调整的权利.
第5条 病假工资的支付