第一篇、工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报
民主生活会批评意见整改落实情况
工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报
工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报
市工商局机关各科室、直属单位、社团组织，东侨分局：
xx市工商局党组在开展第二批党的群众路线教育实践活动以及2014年专题民主生活会期间，通过领导干部下基层、召开座谈会、个别谈心谈话、发放征求意见函、公布意见箱等方式，广泛征求干部群众对市工商局领导班子及其成员在作风方面的意见建议，结合省工商局督导组反馈的意见建议，经梳理归纳后，共有“四风”方面突出问题以及其他方面的意见建议34条。市工商局党组进行了认真分析研究，制定了整改措施并分解落实整改任务，通过整改、督促检查和跟踪落实，存在问题已基本得到整改和完善，现通报如下：
1．文风会风不实。仍然存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象，个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。特别是在八项规定实施以前，基层普遍反映任务多、负担重、责任大。
整改情况：一是会议活动大幅减缩。可开可不开的会议一律不开；必开的会议尽量开短会、开视频会议；时间相近、工作内容相同或参会对象重叠的会议，合并召开或接续召开；可以通过一体化平台传达到位的工作不再开会部署。二是精简文件简报。尽量少发文、发短文；可发可不发的文件不发；能内网发的不发纸质文件；内容能合并的不分开发文；同一问题不重复发文；凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件；上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。除保留《闽东工商简讯》、《闽东工商简讯纪检监察专刊》、《闽东个私协简讯》、《闽东消费者》四种简报外，不再编发其他简报。
2．创新动力不足。抓工作创新时，有些不切合基层实际，甚至超出工商职能。有些经验做法没有经过实践检验和认真论证就进行推广，增加了基层的监管风险。
整改情况：坚持科学决策、民主决策，对推广创新经验反复论证，不搞一刀切。今年“五抓五带”党建工作得到市委主要领导肯定，企业年报抽查工作得到省工商局的认可推广，并代表全省迎接国家工商总局督察组督查。
3．干部选拔任用调配不尽合理。有的年轻干部提拔太快，能力不足、后劲不足；有的年轻人当上所长后，只做表面文章，服务群众的事不愿做；人员调配不合理，存在综合部门人员多，业务部门和基层人员少的现象。
整改情况：结合工商体制改革，部分单位人员进行了岗位调整和优化调配。
4．作风不够扎实。挂点联系制度落实不够到位，班子成员深入基层调查研究不够经常、不够深入，帮助基层解决问题的办法不够多、措施不够有力。
整改情况：一是落实领导干部挂钩基层制度。班子成员每人均挂钩一个县（市、区）工商局，挂点一个基层工商所。二是落实挂钩帮扶企业制度。班子成员主动深入基层、深入企业，帮助解决实际问题和困难。
5．队伍管理不到位。干部管理制度落实不够到位。工作中有好人主义思想，在对内抓班子带队伍中，引导不够，管理不够，以至于一些同志政治纪律淡薄，出现有的干部上班代签到、玩电脑、提前下班等现象。
整改情况：一是加强对遵守纪律规矩情况的监督检查，组织开展了落实中央“八项规定”、工商登记制定改革工作落实情况、对外服务窗口工作状况等专项督查，有力保障了上级重大决策部署的贯彻落实。二是加强机关纪律作风督查，今年以来没有发生省、市效能办曝光通报的纪律作风问题。三是加强“守纪律、讲规矩”廉政教育，全局79名党员干部全部签订承诺书，市局被市直机关工委推荐为市直机关“守纪律、讲规矩”典型单位。
6．缺乏沟通交流。班子成员与干部职工谈心交心不够，特别是缺乏同一线基层监管执法人员的接触，没能直接了解干部职工的工作态度、思想行为等，缺乏与干部职工情感上的交流。在工作中对干部批评的多、表扬的少。
整改情况：一是重新修订了《xx市工商行政管理局工会慰问制度》，对干部职工生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，体现人文关怀和组织温暖。二是结合支部学习、支部民主生活会以及下乡调研、工作座谈交流等机会，班子成员不定期开展了机关和基层干部职工谈心谈话活动，了解干部职工思想动态。
7．班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流不够，有些工作协调不够到位，影响了工作的开展。
整改情况：一是推行周（月）例会制度，各分管领导通报上周（月）工作，部署本周（月）工作，互通信息，共享经验，明确思路，集思广益。二是结合工作实际，对班
子成员做合理定位，重新进行了工作分工。
8．主动服务基层意识不强。对基层的请示，有时未及时答复，解决不了的问题向上级反映不够及时，有时上报了也没有跟踪好，影响了问题的有效解决。
整改情况：落实“一线工作法”，对基层反映的情况或上报的请示，及时予以答复，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决问题。
9．学风不浓。领导班子主动学习的风气不够浓厚，一手抓业务、一手抓学习，两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，缺乏学习的自觉性和主动性。
整改情况：一是进一步落实“三会一课”学习制度，局领导带头学习，带头谈体会、积极营造浓厚的学习氛围。二是结合“三严三实”专题教育，先后开展了四个专题的集中学习和研讨活动。三是组织开展了局班子成员带头上党课、机关各支部轮流上党课活动。
10．安于现状。存在安于现状的现象，对工作中出现的一些热点、难点和焦点问题研究不够，对下指导服务不够。
整改情况：各科室都加强了业务理论学习和培训，对工作中出现的热点、难点问题积极开展调查和研究，同时加强对基层的指导，深入基层一线，了解实际问题和情况，及时帮助解决问题。如企监科积极对接工商登记制度改革，大胆创新，勇于实践，认真研究工商登记制度改革后续监管中存在的问题，积极对下指导服务。同时积极应对工商分级管理改革，深入各县（市、区）工商局与一线执法人员座谈，调研了解基层在抽查监管中的问题困难，通报交流各县（市、区）好的经验做法。
11．贪图安逸。工作安排不够科学合理，机关一些同志一心只想轻松舒服地过日子，把大量的工作任务往基层压，致使基层工作被动应付。
整改情况：市工商局机关各科室按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对基层单位的业务指导，减轻基层负担，减少文山会海，减少统计报表，减少额外负担，积极为基层解决问题。同时改进工作方式方法，加强对基层的分类指导，各业务科室在设定绩效评估指标、下达执法工作任务等方面，尽量根据各地实际科学设定。
12．存在铺张浪费。在公务接待中，未能做到“光盘”，存在浪费现象。
整改情况：一是通过粘贴标语漫画等，加强对干部职工厉行勤俭节约的宣传；二是加强食堂管理，合理安排公务接待，并实行干部就餐预定人数，尽量减少浪费。
13．自我约束不严。下基层调研时，对住宿、伙食超出规格的安排，有时碍于情面，没能有效制止。
整改情况：出台《xx市工商系统差旅费及会议费管理办法》，局领导率先垂范，带头遵守接待管理有关规定，下基层调研原则上安排在基层工商部门内部食堂用餐，并缴纳餐费，坚决制止超礼遇超规格接待行为。
14．政策落实不够到位。对近年来省、市工商局出台的一系列扶持企业发展、便民惠企优惠政策的宣传还不够，一些政策还没有完全落到实处。
整改情况：一是深化工商登记制度改革，全市于2015年6月1日开始正式推行“三证合一、一照一码”登记制度改革，简化审批程序，推动注册登记便利化和规范化。二是结合开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，下企业、入社区、进农村宣传，采取政策解读、模拟案例、问题解答等方式，深入宣传相关优惠政策措施。三是与闽东日报协作，刊发了《商事登记制度改革》、《地标扶贫》等专版，图文并茂，有力地宣传了工商重点工作，提升了知名度。
15．窗口服务效能有待加强。少数窗口（注册窗口、12315窗口）工作人员服务意识不够强，未能创新服务理念，少数干部工作中还不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象，工作效率仍有待提高。
整改情况：一是在注册登记窗口推行了“业务分流引导服务制”、“预约服务制”、“绿色通道服务制”等便民办事措施，在行政服务中心工商窗口启用工商业务叫号系统、增设导办咨询窗口，进一步提高工作效率。二是加强对窗口工作人员的培训力度，增强业务素质、改进服务态度，切实提高服务水平。12315指挥中心还出台了《12315接诉员工作职责》和《12315接诉员工作考评办法》，对接诉员管理更趋规范，在省局多次抽查中，未发生一起对接诉员不满意的情况。
16．行政执法仍存在问题。执法不公、执法不严、选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”，滥用自由裁量权、以罚代管，不按规定程序执法办案等问题仍有存在。
整改情况：一是全面规范办案流程，严格要求办案单位所有案件无一例外的及时录入案管系统，案件处罚无一例外的适用处罚裁量基准。二是加强案件核审和评析，并将涉案财物管理、规范使用案管系统、案件办结率、行政处罚裁量基准纳入年终绩效考评。截止12月20日，全市各级工商机关共立案查处案件1256件，案值1293余万元，罚没888.10万元。市工商局还对各县市区局1至10月份的办案情况进行了通报，有效促进和规范执法办案工作。
17．多关心基层干部。要根据目前队伍现状，认真做好队伍的思想稳定工作。要加强工商文化建设，多开展一些有益的文体活动，增强干部沟通交流，活跃基层文化生活。要关注基层干部的身心健康，缓解心理压力，做好人文关怀，让基层干部扎根基层，安心在基层工作。
整改情况：一是重新修建局机关文体活动室，适时开展文体健身及比赛、游园等活动，丰富干部业余生活。二是充实完善局机关漂流图书室，并发挥其应有的作用。三是积极参与市直机关工委组织的各项活动，展示工商风采。四是做好“党建带三建”工作，积极调动和发挥工、青、妇的作用，开展丰富多彩的机关文体活动。五是开展学雷锋、树新风活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，树立良好的红盾形象。六是开展心理讲座和心理辅导，舒缓干部职工心理压力，促进干部身心健康。
18．优化机构人员配置。要针对食品监管职能划转后出现的新情况，及时研究提出应对措施。划转后，班子成员不足的，及时给予研究调配；适时整合县（市、区）工商局内设机构，合理调整工商所设置和人员配备，取消达标工商所人数限制。
整改情况：食品监管职能划转后，根据各县市区局班子及工商所所长、指导员空缺情况，积极协调各级党委政府和组织部门，共调配17人充实到系统内各级领导岗位。
19．改革创新监管执法机制。食品监管职能划转后，执法力量有所削弱，建议市工商局研究制定执法力量联动机制；要适应“宽进严管”要求，取消巡查制度，及时出台加强监管执法工作的指导意见。要加强市场主体数据管理，防止被一些市场中介机构利用。在流通领域的商品抽检能予以更多支持。
整改情况：一是大力推进监管模式由巡查制向抽查制转变，以企业年报公示信息抽查试点工作为突破，不断探索完善企业公示信息抽查工作机制，努力打造常态化、制度化、规范化的工商登记制度改革事中事后监管新模式。二是加大流通领域商品抽检力度，邀请省局商检分局于1月和7月分两批抽检了110个化肥品种，不合格23个，合格率79.1%。三是编发《执法交流》9期，收集有特色典型的案件供全市办案单位分析交流，还深入福鼎、柘荣、东侨等县市区局指导办案工作，有效促进监管执法。
第二篇、2014民主生活会整改方案民主生活会批评意见整改落实情况
2014年度民主（组织）生活会整改方案
按照厅党组统一部署，***召开民主生活会，通过群众提、自己找、上级点、面对面等形式征集意见和建议进行深刻分析、整理、对照检查，发现目前还存在许多不足。为加强整改落实，进一步净化党内生活、强化党的纪律、深化作风建设，特制定本方案。
一、需要整改的问题
（一）贯彻执行民主集中制方面的主要问题 个人的主观能动性还有待进一步加强。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的主要问题
一是政治理论学习方面仍需加强。通过上次党的群众路线教育活动民主生活会后整改落实，中心党支部在政治理论学习方面有很大加强，但还需进一步提高。二是中心部分干部职工还存在以干代学现象，业务水平提高快，但自觉学习政治理论不够重视，政治素养还有待提高。
（三）落实中央“八项”规定和省委“九项”规定精神、坚决反对“四风”方面的主要问题
1、落实中央八项规定和省委九项规定精神方面的问题 部分人员思想存在松懈。目前中心的发展方向和职能定位仍不明确，导致部分人员心态不稳，在思想上出现松懈。
2、坚决反对“四风”方面的主要问题
（1）形式主义方面。理论联系实际还不够紧密。存在对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
（2）官僚主义方面。与单位职工交心谈心不够，对掌握职工的工作状态以及思想变化不够深入和全面。
（3）享乐主义方面。工作中还存在畏难情绪现象。 （4）奢靡之风方面。在平时工作中缺乏精打细算的精神。
二、整改目标
通过整改，以达到净化党内生活、强化党的纪律、深化 作风建设的目标。一是通过将理论学习不断引入深处，进一步提高中心全体党员干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。二是在中心上下营造团结向上、求真务实、奋发有为的精神风采，使党员干部职工的工作作风更加扎实，创新意识进一步提升，工作思路进一步拓宽，工作效率进一步提高；三是使全体党员干部做到在本职工作上求实效，完全摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，立足本职勤思考、善动脑，着力在创新能力上谋
突破，更好地为国土资源交易事业服务。
三、整改措施 （一）抓学习，全力提升认识水平和履职能力。一是号召全体党员深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神实质，认真研读领会《习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列文件会议精神，努力用科学理论指导实践、推动工作，使每位党员做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。二是要求每位党员坚持在实践中学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。三是注重提高党员政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重横向、纵向的沟通与交流，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，促进工作的顺利开展。四是完善中心学习制度，定期组织党员干部进行集中学习，将年度考核与学习情况挂钩，促使每位党员干部尽可能地抽出时间进行理论知识的学习，以保证理论学习的全面、深入。民主生活会批评意见整改落实情况
（二）抓修养，树立正确的政治观和群众观。一是强化党员党性观念和政治意识，贯彻执行党的路线方针政策和决策，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含糊、行动不动摇。二是加强党性修养，保持思想道德的纯洁性和先进性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
（三）抓作风，进一步加强党风廉政建设。中心领导班子率先垂范，发挥作风建设的核心引领作用，认识高一些、学习深一些、实践先一步、剖析解决问题透一点，为全省交易系统树榜样、立标杆。带头深化思想认识，加强政治理论学习, 树立正确的人生观和世界观。带头落实中央和省委“规定”要求，聚焦“四风”，在调查研究、公务接待、公务用车等方面以身作则。带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻剖析原因，主动“开门纳谏”，既防止避重就轻，真正触及问题本身，又真诚相待，按照要求切实整改。
（四）抓落实，自觉坚持民主集中制。坚持每周例会制，广泛听取意见和建议，抓好落实。深入开展与干部职工和群众交心谈心活动，以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，真正了解群众的困难和诉求，努力解决群众关心热点、难点问题。继续听取征求干部职工的意见
和建议，群策群力，为中心的发展方向和定位作进一步的努力。
（五）抓机制，切实规范权利运行。按照“把权力关进制度的笼子里”的要求，全面推进建章立制工作，进一步建立健全各项管理制度，进一步细化各项管理措施和操作办法。下一步交易中心将结合整改工作需要，对中心所有管理制度和各项交易规则进行一次全面清理，重点对矿业权交易工作流程进行梳理，土地市场动态监测专项督查检查进一步规范，填补建章建制方面的“盲点”。丰富服务内容，完善服务方式，促进国土资源交易事业进一步发展。
四、整改责任人及整改时限
责任领导：民主生活会批评意见整改落实情况
责任科室：
责 任 人：
整改时限：长期坚持
五、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，各科室要提高标准、严 格要求，集中整治一些党员干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为确保整改落实见到成效，特提出以下几点要求：民主生活会批评意见整改落实情况
（一）加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落 实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科室责任
第三篇、2013年民主生活会整改措施落实情况汇报民主生活会批评意见整改落实情况
2013年民主生活会整改措施落实情况汇报
2013年，按照公司党委组织部有关文件的要求，我段按时召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对贯彻落实党的十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动中各项工作进行了深刻分析，认真查找了个人和领导班子在开展党的群众路线教育活动各方面存在的突出问题，共梳理出四个方面的突出问题：一是学习方面。有的干部平时忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少。有的干部不爱学习、不爱读书，工作起来缺少朝气，素质提不高，就可能成为时代的落伍者。有的干部认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，工作就没有思路。二是工作方面。深入基层较少和干部职工通气不够。如何教育引导干部从事业出发、从发展出发干工作还有欠缺。督查督办落实不够周全。在抓信息工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。三是作风方面。对待工作有时墨守成规，创新意识不强，创先争优意识不浓。四是廉政勤政方面。作为党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，虽然守住了底线，有的干部认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。
党组认真分析存在问题的主观和客观原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处，下面就落实情况汇报如下：
一、针对学习方面的不足。一是注重抓了干职工政治理论和业务知识的学习，制定了详细的学习制度，使全体干职工提高了工作能力，提高了理论素养。二是抓专题学习。根据中心组理论学习组安排，系统学习了《党的十八大报告》、《十八届三中全会实况转播》、《集团公司双廉二十条》。
二、针对工作督查落实不够。一是树立了目标，制定了方案，结合工作实际，逐项落实，形成特色，在这方面做了许多工作。二是制定了各部门的规章制度，明确了对各部门单位的督查要求。三是在内务管理上，进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，不再有超标接待等现象。
三、针对作风方面的不足。进一步转变工作作风，不断增强服务意识和创新意识。一是深入基层开展调查研究，听民意，解民难。班子成员结合各自分管的工作，尽可能的多深入基层，至少写出1篇高质量的调研文章。二是加强对项目部干部的管理，进一步健全、完善机关规章制度，严格考勤及汽车管理制度，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律行为。三是分解量化工作任务，明确具体承办人，将任务落实到人头，定期分析、点评、通报每项工作完成情况，确保工作推行有力。
四、针对廉政勤政方面的不足。在思想上强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众
疾苦方面的问题。一是段上召开专题会议，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强廉政意识。二是要求党组成员写出了《廉政准则》自查自纠报告。三是办公室调研工作认真扎实，不但能及时上报信息，并且做到完成情况好。
通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了信息化建设工作。
第四篇、年度市委班子民主生活会整改落实情况汇报民主生活会批评意见整改落实情况
20xx20xx年度，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政能力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：一、关于工作指导思想方面整改内容：提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改情况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来＊＊市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。二、关于决策方面整改内容：不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。整改措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。20xx年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离＊＊市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策提供了科学依据。三、关于班子建设方面整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调能力、带班子能力，充分调动分管系统的积极性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取＃＃等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、
敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。
第五篇、关于2010年度民主生活会征求意见建议整改落实情况报告民主生活会批评意见整改落实情况
中共雉街彝族苗族乡委员会
关于2010年度民主生活会征求意见建议整改
落实情况报告
2010年8月9日，雉街彝族苗族乡召开了乡科级党员领导干部民主生活会，征求到对领导班子的意见和建议16条（其中：表扬性意见6条，建议性意见9条，批评性意见1条），梳理后的突出问题主要表现在：政治理论学习不够、干部队伍管理建设方面不够、雉街河的污染严重、基础设施建设薄弱特别是公路建设方面等四个方面。针对这些突出问题，乡党委高度重视，认真制定了整改方案，召开了党委扩大会议，落实了领导责任、部门责任及整改时限。今年以来，党委领导班子以认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神和以开展“四帮四促、三个建设年、三项整治”教育活动为契机，在县委政府的关心帮助下，经过不懈努力，去年突出问题的整改进展比较顺利，取得了初步成效。
一、关于“理论学习不够”问题的整改情况
一年来，我们认真学习《党章》、“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以正在开展的“四帮四促、三个建设年、三项整治民”教育活动为契机，切实加强领导干部作风建设。认真学习了省、地、县有关文件精神，学习了社会主义荣辱观和社会主义新农村建设的有关知识，学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度知识，收到了较好的效果。
（一）坚持每周学习制度
坚持每周四为干部职工集中学习日和每月2日例会制度，要求领导干部每年至少要撰写三篇论文，一般干部至少撰写一篇论文，并纳入年终考核。从实践来看，这些学习制度，是搞好政治理论学习的基础和保障。
（二） 创新了学习的形式
为了解决工学矛盾，乡党委采取了集中学习和分散学习的方式，充分利用部分假日和周四集中学习，其余时间为领导干部各自学习，并书写读书笔记、学习心得，收到了良好的学习效果。
二、关于干部队伍管理建设方面
乡党委结合本乡工作实际，不断加强干部的管理和作风建设，为雉街各项工作任务的完成奠定了良好的基础。
（一）加强干部教育培训，为了应对新形势下乡工作复杂性的要求，切实提高乡干部的工作能力和思想政治业务水平。一是加强政治理论学习。要切实开展“四帮四促、三个建设年、三项整治”教育活动、认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，强化乡干部执政为民的理念；二是加强有关政策学习，学会运用“工业反哺农业、城市反哺农村”的惠农政策，为农村建设争取项目、资金，强化乡干部建设社会主义新农村的本领；三是加强法律法规学习，认真学习农村常用的法律知识，运用法律手段调解农村矛盾，化解纠纷，强化乡干部民主法制意识；四是加强业务知识学习，认真学习各自所负责工作的专业知识，提高业务水平，强化乡干部处理日常工
作的能力；五是加强实用技术学习，结合本乡农村经济发展状况，认真学习相关的实用技术，确保每个干部都有一技之长，强化乡干部指导群众致富的技能水平。要完善组织调训制度，坚持集中学习和自学相结合，健全培训学分制度和考学督学制度。
（二）健全包村驻片制度，为推进各项工作的开展，我乡健全干部驻村制度，择优确定驻村干部，每个行政村至少要有1名干部驻村。驻村干部要按照社会主义新农村建设的要求，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导等职责，每月要到村里18天以上、走访群众45户以上。
（三）完善乡干部实绩考核机制，按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，制定了《雉街乡二0一0年度乡科级以下领导干部实绩考核办法》和年度工作目标确定考核内容。建立领导干部实绩定期公布制度，干部实绩考核结果每季度在雉街政务公开栏公布一次，接受干部群众监督。加强效能管理，注重考核结果运用。对德才兼备、群众公认，又取得突出实绩的干部，给予提拔使用，甚至破格提拔；对实绩平庸者，要实行降职、免职处理。打破干好干坏一个样的平均主义，充分调动干部工作的积极性和主动性，实行工作量化与工资挂钩，制定目标管理考核办法，严格兑现奖惩，同时作为年度考核、评先选优、岗位调整、推荐提拔的依据，增强干部工作的上进心，促使干部自我加压，扎实工作。
（四）从转变作风和规范行为着手，加强干部的自身建设、
提高干部综合素质，培育符合跨越式发展要求的乡干部。要求进一步振奋精神，工作上要求真、求深、求实。对工作要付出真劲，处处为群众着想，认真为群众办事，强化党和政府在群众中的威望就高。
通过从以上几个方面来管理考核干部，促进了干部作风的转变，推进了各项工作的顺利开展。
三、关于街乡河污染严重的问题
乡党委树立“保住青山绿水已是政绩”的理念，加大了对雉街河污染的治理力度。一是乡党委严格按照上级有关文件精神，取缔了我乡境内的所有非法洗选点。二是一发现雉街河被选矿水污染，第一时间通知县环保局，请他们尽快处理。通过上述工作的开展，今年来雉街河较前几年相比，污染明显减少了，为广大人民群众的生产生活用水提供了强有力的保障。
四、关于基础设施建设薄弱特别是公路建设方面
乡党委、政府积极争取上级资金新修建珠松公路雉街段的油路建设，修建了从双龙三叉路口至水城县木果乡的油路建设，从双龙村双龙组经发都组到雉街村弯子组长6公里的通组公路，争取项目资金新修建从木戛村木戛组到木冲村雄飞组长5公里的通组公路，争取项目资金扩建大河村小米组—到汞山村石梯组长6公里的通组公路，争取上级资金扩建发达村发达组到林场组长4公里的通组公路，争取资金修建联发村下朵组—上朵组的通组公路，争取资金修建凉山村益收组—乌木组的通组公路。基本上告别了交通闭塞，通村通组公路破烂不堪，路面凹凸不平，车辆无法通行，人们的生产生活用品靠人背马驮
的现象，为雉街乡社会经济又好又快发展奠定了良好基础。
虽然民主生活会整改方案得到了逐步落实，取得了一定成绩，但与“三个代表”重要思想以及科学发展观的要求还有很大差距。比如：理论学习还不够扎实，统筹协调开发建设能力有限，公路等基础设施建设缓慢，环境污染没有得到根治等，下步我们将对领导班子存在的突出问题，制定并落实好整改方案，不断增强党政班子的创造力、凝聚力和战斗力，增强执政意识和执政能力，从而更好地促进我乡经济社会的发展。
2011年9月19日
第六篇、民主生活会整改落实分析报告民主生活会批评意见整改落实情况
民主生活会整改落实分析报告
党委副书记 纪委书记 工会主席 ×××
（×××年11月27日）
各位领导、同志们：
下面我通报对去年民主生活会反映的问题进行整改落实的情况： 去年9月23日，公司按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这个主题，召开了×××年度党员领导干部专题民主生活会。
×××市国资委党委书记×××、×××市国资委副调研员×××、×××集团公司纪委副书记兼监察审计部部长×××、×××集团公司党群工作部副部长×××等上级领导莅临会议督促指导。
民主生活会上，各位公司领导（党员）积极发言，围绕职工群众提出的意见建议及会上反映出来的问题，踊跃开展批评和自我批评。会议决定：要针对领导班子及成员在作风建设、团购房建设、职工收入、子女就业、人才培养、加强管理、企业党建等方面存在的问题和不足，进一步反思并加以整改，全面推进公司科学发展。莅临会议的上级领导对如何作好整改落实工作，进一步提出了希望和整改的要求。现在我主要从一下几个方面把整改落实情况简要汇报如下：
一、把整改落实工作融入公司年度工作目标任务的部署
为运用好2013年民主生活会的成果，我们把职工群众的愿望和呼声当成我们的责任和工作重点，并融入了2014年公司党委和行政的全年工作安排。
在2014年党务工作会议上我们提出的全年主要任务是：瞄准一个目标、跨上四个台阶、深入开展三项主题活动、推进五大党建工程建设、开好一个大会，为全面开启建设×××旗下标志性矿业公司的新征程提供坚强的政治保障。
在年初的职代会工作会上，我们同样对如何加强干部队伍作风建设、加强廉政建设和效能监察、改善民生、构建和谐企业、打造幸福矿区等工作进行作了部署。
二、加强班子自身建设、增强凝聚力
在班子建设中，我们进一步加强沟通协调，全面提升工作效率。注重加强中心组学习，提高班子整体思想认识水平和党性观念，增强干事创业的责任意识和工作激情；通过党政联席会及其它途径，以面对面的沟通方式交换工作想法和管理理念，求同存异，和谐相处，团结共事；强化班子内部的沟通协调机制建设，培养班子成员不同性格特点、不同工作方式下，求同存异、相互尊重、协同作战的意识和能力；一年来，坚持“三重一大”集体决策，做到重要制度、重大决策出台前，都要充分调研，充分听取所有班子成员的意见；进一步明晰工作职责，全面建立班子成员工作联系点，合理分工，提高了协调能力和工作效率。
三、全面开展作风大整顿活动
按照×××市委及公司党务工作会议要求，今年3月，公司在各级领导班子、领导干部和各类在管理岗位员工中，全面开展了作风大整顿活动。切实整顿不良的思想作风、会风学风、工作作风、领导作风、生活作风。重点解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等七个方面的问题。
活动中，公司作风大整顿办公室采取受理举报、专项检查等方式，严查作风问题突出的人和事，同时对公司重大决策部署落实情况、专项活动开展情况进行督查，取得一定成效。4月23日，×××市国资委主任、党委副书记×××，市国资委纪委副书记等领导来公司，对作风大整顿情况进行专项检查，高及红一行认为，×××公司在这项活动中，领导重视宣传到位，主题实践活动到位，结合中心工作到位，实际效果到位。
四、进一步加强风险管理、应急管理
在风险管理方面：我们进一步加强对拟建项目进行了讨论和论证；加强了财务风险管理。按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算、编制财务会计报告、披露相关信息。建立并实施相关资产
管理制度和成本控制制度，确保财务会计报告和信息完整、准确、及时，定期召开经济活动分析会，努力确保资产使用价值和变现能力的不降低，全力开展节能降耗，降低成本消耗，力保资金链的安全顺畅；针对下半年以来出现的产品行情下行的局面，公司制定了“三增两降一加快”的方案，组织全公司员工，以过紧日子的思想，开源节流，降本增效；3月份以来，我们对出现亏损的×××公司、×××公司及时调研，对这两个公司面临的不相适应的内外部环境，以及战略执行、监控不到位等影响战略目标实现的因素进行了全面而深度的分析，对战略定位、战略选择进行了重新评估和明晰，对×××公司的班子中的我方委派干部作了重大调整，出台了这两个控股公司扭亏增盈的方案。通过撰写办法全面加强风险管理，确保企业持续、健康、稳定发展
在应急管理方面：我们切实加强矿山安全生产应急管理，安全检查和隐患整改常态化；继续推行了领导带班下井制度，做到关口前移、重心下移，切实加强现场的管理；在×××矿山企业内率先推行了全员安全风险抵押金制度，实行奖惩相结合；全面建立了矿井报警系统，提高了应对处置矿山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故发生；各二级单位制定了专项应急预案，储备了应急器材及物资。组织开展了井下窒息、尾矿库漫坝、高峰库水库透水、氯气泄漏等专项应急演练，使参加人员、观摩的领导及组织单位都亲身体会到了应急处置的经验，锻炼了队伍，提高了意识。
五、全面加强预算管理
×××年公司加强了全面预算管理，积极打造公司公开透明又严守规矩的廉政文化。严格执行全面预算，减少了浪费与支出，“三公费用”明显减少。×××年1—9月公司办公费、差旅费、小车费、招待费实际发生额度比预算有较大幅度下降。
六、开展专项效能监察，规范管理行为，提升运营效率
第一，制定并完善相关制度，使各项管理行为有章可循；第二，凡是符合招标条件的建设项目、采购项目、服务项目，必须严格招标；第三、监督部门参与过程监督，全程参与计划立项、队伍招标、队伍考察、施工及采购等重要环节；第四、加强了对生产性外包工程的监
管，改往年的结算抽查为结算审核，增强了对事前和过程的把控能力，发现问题立即整改。
七、广泛开展“走基层、听民声”活动。一年来，公司领导进一步改进工作作风，坚持长年深入基层、深入一线，注重倾听职工群众的心声，密切与职工群众的感情，注重为基层解决实际问题。
4月中旬，×××书记率领党委部门的同志，深入野鸡尾选厂、多金属采矿场、柴山选矿厂、质计部、多金属选厂和运输公司等基层单位，对职工思想状态进行深度调研，并就团购房、收入分配、子女就业等职工群众普遍关心的问题，与基层党员干部进行了广泛的思想交流，及时掌握职工思想脉搏，并指示有关部门和领导对大家关注的疑点热点难点问题，及时做好宣传解释工作。
8月下旬日，董事长兼总经理×××在副总经理×××、总经理助理×××的陪同下，深入社区和施工现场，就柿竹园生活区提质改造工作进行了专题调研。×××董事长一行先后考察了×××等环境区域，就如何配合×××公司国家矿山公园和棚改房建设，对×××生活区进行提质改造等重要民生问题与社区职工群众进行了广泛交流和探讨。
八、我们预防为先，疏导为主，全面做好信访维稳工作。我们畅通来访渠道，建立党政主要领导定期接待日制度。公司主要领导将每月十五日确定为自己接待日，由公司董事长或党委书记亲自接待来访群众，全面了解和掌握职工群众的诉求和期望，及时帮助职工群众释难解惑，及时化解各种矛盾纠纷，以实际行动，转变作风、关心职工、维护稳定。
九、加强教育培训，全面提升干部队伍素养
为加强中层管理干部队伍建设，提高管理水平，深化公司学习型党组织建设，争做学习型领导，打造精英型团队，今年3月到8月，公司开展了公司有史以来规模最大，时间最长、内容最多的全体中层管理干部培训活动。
十、进一步加强人才队伍建设
截止10月底，今年公司已招聘大学毕业生19人，进一步解决了专业技术人员队伍人才断层的局面；突出重点，抓紧人才培养与开发。
对中层领导干部、专业技术人员和技术工人，开展了为期半年之久的大规模的岗位培训，11月中旬，组织开展了职业技能鉴定工作；制定了公司人才发展规划。
十一、深入调研，提高干部管理工作的科学化水平
今年4月份一来，总经理助理×××同志按照公司党政主要领导的指示，率领党委组织部的同志，就如何完善和改进中层管理干部选拔任用、绩效考核和薪酬管理等制度体系，先后到×××、湘煤集团、长沙矿山院等单位进行实地调研、考察学习。在与中介公司充分沟通交流的基础上，党委组织部结合兄弟单位先进经验和×××公司的实际情况，起草了《中层管理人员选拔任用管理办法》、《中层管理人员绩效考核及薪酬管理办法》等制度。
十二、真心实意为职工群众办实事
×××年，公司尽心尽力为职工群众办了一系列好事、实事：
一是坚持现场办公，解决了影响团购房建设进展的多起难题，敦促开发商尽快建好职工团购房，同时向职工群众做好解释安抚工作，维护公司和谐稳定。
二是全面启动棚户区改造工程。
三是结合“三创”活动，启动了矿区环境提质改造及美化、亮化等配套工程。
四是在矿区主要路口、重点部位全面安装了电子监控体系，为搞好矿区治安防范创造了条件。
五是继续实施“爱心工程”。开展了金秋助学等扶贫帮困活动，切实帮扶困难群体解决大批实际困难。
六是积极创造条件，支持社区居委会工作，为130多名五七工和家属工申报了社保。
七是加强“两堂一舍”和矿区物业管理，加快矿区城管工作移交地方接管。
十三、整改落实效果良好，发展成果丰硕
今年×××月份，公司完成钨精矿生产×××吨、钼×××吨、铋×××吨，分别为上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特别值得一提的是，1－10月份钼的累计回收率较上年同期提高了10.45
第七篇、2012年08月民主生活会征求意见、整改措施及落实情况总结民主生活会批评意见整改落实情况民主生活会批评意见整改落实情况
2012年08月民主生活会征求意见、整改措施
及落实情况总结
为推进我社区基层组织建设年活动深入开展，我社区党总支部在8月1日建军节之际召开全体党员群众民主生活会，开展对全体党员批评与自我批评，特别是对领导班子展开了热烈的批评和自我批评活动。为了开好本次民主生活会，社区党总支部召开了专门讨论会，作了充分的准备工作，制定了“基层组织党员群众评价表”及“党员民主生活会评价表”等。
民主生活会紧密结合我社区近期工作实际，找准影响和制约我社区科学发展的突出问题，影响社区和谐稳定的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的主客观原因，进一步理清了发展思路，明确了今后的努力方向，促进了各项工作的开展。现将会议情况总结报告如下：
一、民主生活会前的各项准备
召开民主生活会是基层组织建设年活动的重要环节，社区党总支部对此高度重视，明确提出把开好这次民主生活会作为党总支部和社区领导班子进一步深化学习、提高认识、接受教育、增强党性的重要机遇，切实把这次民主生活会开出质量，开出水平，开出成效。一是提高认识、统一思想。社区党总支部为达到统一思想认识，提高民主生活会的质量，召开了动员会，党总支部书记王华同志提出了民主生活会的具体要求。二是广泛征求意见。召开了干部群众和党员座谈会，广泛征求对党总支部领导班子及成员、居委会工作人员的意见，经梳理归纳后，找准了突出问题，反馈给学校领导班子及成员，落实了责任部门和责任人。三是深入开展交心谈心活动。班子主要领导、班子成员之间，班子成员与党员之间，党员与群众之间坦诚相见，开诚布公的交心谈心，为民主生活会的召开打下坚实思想基础。四是认真撰写自查报告。每个党员都按照支部的要求，重点围绕对“基层组织建设年活动”的认识，认真撰写了自查报告。
二、认真开展批评和自我批评
民主生活会上，支部成员结合自身工作实际，进行了全面、深刻的剖析，查找存在问题，分析思想根源，并提出了下一步的努力方向和整改措施。与会人员进行了严肃认真地批评和自我批评。
首先，党总支部书记王华同志要求：每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题，要敢于触及灵魂，认真吸取教训，互相之间要真诚沟通、互相理解，防止和克服自我批评避重就轻、互相批评隔靴搔痒的不良倾向。王华同志首先结合自己的思想、工作、学习和生活实际，对个人和社区工作取得的成绩，存在的
问题毫不隐瞒、客观公正的展现在大家的面前，同时对自己忙于现状，学习抓得不紧、创新意识不够，全局意识不强等进行深刻的剖析。
在书记的带头下，党总支部其他成员、与会的领导也先后作了发言，认真查找了自己在政治理想信念、宗旨观念、组织纪律观念、工作作风和思想作风等各方面存在的问题，作了极为深刻的自我批评。民主生活会上，班子成员积极主动、勇跃发言，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，严肃对待问题敢自我揭短，不避嫌、不遮丑。认真对待功与过，做到严以律己、一针见血。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。与会人员发言勇跃，气氛十分融洽。
本次党总支部党员群众民主生活会开得非常成功，有以下三个突出特点：一是思想上高度重视，准备很充分；二是态度认真，查摆问题很全面，剖析根源很深入，作自我批评很深刻，相互批评很诚恳；三是效果良好，通过查找问题、剖析根源，统一了思想认识，明确了今后的努力方向，达到了预期目的。
三、存在的主要问题
在民主生活会上，大家针对领导班子和个人在思想、纪律及社区管理上存在的突出问题，严肃认真地剖析了产生问题的根源，主动拿起批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，在政治思想和党性观念等方面有了新的认识和提高，取得了明显的效果。通过交流，大家一致认为存在下面四个方面的问题。
１、对理论学习不深透，近几年来，还缺乏周密的考虑，计划性和系统性不强。由于社区事务多而杂，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，学习时不能很好地联系实际，运用科学的发展观来解决社区发展改革上的难点不够。
２、批评与自我批评的武器运用不好，班子内部开展批评与自我批评的风气还不浓。有些同志整体观念不够强，工作不是很主动，存在批评他人不够大胆，有老好人的思想。
3、制度不够健全，社区发展的制度环境有待进一步优化。班子成员之间协调力度不够，工作效率不高；缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的难点问题，不愿多涉及。
4、思想不够解放，开拓创新意识不强。工作方法不能适应新时期农村工作发展形势的要求，班子个别成员还存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，社区管理工作的制度化规范化建设有待进一步完善。
四、整改措施
（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入、不专业的状况，在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求。积极探索社区管理工作、思想政治工作的新机制和新方法，加强业务知识学习，努力提高综合素质。增进工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，熟练掌握和运用党的政治理论知识，面对纷繁复杂的社会环境，不受各种思潮的影响，更加坚定党的信念、宗旨观念，从而提高班子的凝聚力和战斗力。
（二）准确理解和把握民主集中制原则。“一把手”要带头执行民主集中制，维护民主集中制，讲党性、讲原则，从大局出发，主动团结同志，防止并解决好班子中的不团结问题，把领导班子建设成凝聚力、战斗力很强的领导集体。充分发挥出党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）继续保持领导班子的优良作风。加强沟通，协力合作，发挥每一位同志的作用，更好的结合成一个团队。领导班子成员之间要做到分工不分心，互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、切实履行自己的职责，同时心怀全局、着眼全局、共同进步、形成合力。
（四）大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智，为创建开拓型、学习型党总支部作出贡献。
四、形成切合实际的领导班子分析检查报告，为整改落实阶段打下扎实基础。
形成领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节。我社区在开好专题民主生活会的基础上，认真做好撰写好领导班子分析检查报告、召开党总支部扩大会议讨论修改领导班子分析检查报告、召开征求意见座谈会、组织党员，人民群众进行评议等环节，形成高质量的领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，为整改落实阶段打下扎实基础。
一是结合社区工作实际，撰写领导班子分析检查报告。在广泛征求群众意见、召开领导班子民主生活会的基础上，组织撰写了社区领导班子分析检查报告。分析检查报告以检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施为重点。报告系统地梳理了社区的发展思路、重点工作和服务对象提出的问题和建议，原原本本地梳理汇总对领导班子及其成员提出的批评意见。
二是修改完善分析检查报告，提高分析检查报告质量。为使班子的分析检查报告
充分反映社区实际情况、真实体现群众意愿，更好地凝聚集体智慧，进一步形成领导班子和干部群众对科学发展观的共识。我们在初稿形成后，将分析检查报告提交领导班子和领导成员讨论分析，在社区党务公开网和公示栏上向全体村民进行公示，征求修改意见，在此基础上对分析检查报告进行修改完善，形成高质量的分析检查报告。
基层组织建设年活动关键是实践，理论联系实际，落脚点是解决实际问题。社区的工作重点是如何提高人民群众的生活质量。通过民主生活会我们明确了整改方向，在下一步工作中关键是提出落实具体的整改措施，使学习实践科学发展观活动的成果落到实处。整改措施要以人民群众为本，领导班子要率先垂范、以身作则，不断提高自身素质，增强责任感、使命感，抓队伍，创特色；谋发展，建人民满意的社区。
这次民主生活会开得很好，质量较高，起到了应有的作用。不但使领导班子对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。对于增进班子成员之间的相互了解，相互配合，增强领导班子的凝聚力、战斗力和向心力都起到了积极的促进作用。大家一致认为，每位班子成员的自我批评都非常认真、非常深刻、触及灵魂，相互批评非常中肯、实事求是、客观全面，对社区工作提出的意见和建议也非常具有建设性和可行性。
社区基层组织建设年活动领导小组成员、全体党员、部分群众共09人参加了此次总结测评大会。参评率100%，党员评议合格率95%。大家一致表示，要以这次基层组织建设年活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领社区全体党员同志科学发展，不断创新，提高质量，把社区工作做好、办实，让党放心，让人民满意。
新生社区党总支部
2012年8月1日
第八篇、“整改落实巡视反馈指出问题和提出的意见建议”专题民主生活会体会民主生活会批评意见整改落实情况
“整改落实巡视反馈指出问题和提出的意见建议”
专题民主生活会
一、民主生活会的主题：
结合“两学一做”的学习教育工作，以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为主题，深刻剖析原因，进一步明确努力方向和整改措施，让巡视整改工作取得扎实成效。
二、对生活会主题的总体认识：
1、通过此次专题民主生活会，我更加深入的学习了习近平总书记“七一”重要讲话、习近平总书记系列重要讲话和党章党规，认真学习中央巡视组对辽宁巡视“回头看”的反馈意见，对中央巡视组反馈意见指出的问题，结合自身的实际情况、对号入座，举一反三、深刻反思，开诚布公、直奔主题，紧紧围绕中央巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，深刻剖析思想根源，提出整改措施，做到了和党组成员互相提醒、相互自检真心帮助，体现了对组织、对同志、对事业的高度负责。
2、通过这次专题民主生活会，我对自身在政治生活中和工作中存在的问题有了更加深刻清醒的认识，为积极参与整改工作增强了动力。
通过这次生活会，我更加强烈的意思到，要把讲政治作为最
基本和第一位要求，筑牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的“四个意识”，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
3、要坚持不懈的加强自身学习，做到联系实际、学用结合。用铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当来武装自己的头脑并在自己的行为中指导实践。要更加进一步的坚定政治信念、政治方向和政治定力，严守党的政治纪律、政治规矩，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化履职尽责的政治担当。
做为一名党员干部要结合个人分管工作的实际情况，时刻的以党廉洁自律准则为标杆，认真的对照，查不足、摆问题、挖根源。同时围绕巡视反馈意见进行了自我对照检查，以反面典型为镜子，要加强学习，提高认识，增强政治敏锐性，把思想认识统一到省市各级党委工作的部署上来。要经常性地扯袖子、咬耳朵，避免形成小病不治、大病没治的严重后果。要时刻学习，充实自己，真正成为政治上的明白人。
4、做为一名党员干部要以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为镜子，时刻维护党中央的权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致；维护党的团结国家的统一；时刻无条件服从组织决定；时刻不忘自己是一名党员干部，自己是人民的公仆，管好亲朋好友和身边的工作人员，决不利用自己手中的权利谋取非法利益。
5、做为一名党员干部要积极的参与批评和自我批评。在我们的民主生活会上，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，不怕红脸，不怕出汗，红脸祛病，出汗排毒。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查和剖析自己，查摆问题见人见事，剖析根源触及思想。相互批评以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直奔主题、开诚布公指出问题和不足，互相提醒、真心帮助。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。
6、做为一名党员干部要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，自觉的彻底执行中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设。要坚决支持中央巡视组反馈意见整改落实，带头自查、主动认领，找准差距、发现问题，切实做到自觉整改、坚决改正、全面升华。
三、通过专题民主生活会确定努力方向。
1、更加强化政治理论学习，把“两学一做”融进血液中，树立终身学习的观念，坚定政治信念，用政治理论武装自己，做一个具有高尚情操及政治修养的党员干部。
2、增强责任意识，不断提升自身的综合素质，作为一名党员干部要勇于担当，迎难而上、勤恳敬业，不断强化自身学习，不断提高自身的综合素质。
3、时刻警示自己，干干净净、坦坦荡荡做人。坚持公私分明，
先公后己，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
为净化和营造良好的政治生态和从政环境，为加快推进辽宁老工业基地新一轮振兴作出一名党员干部应有的贡献。
2016-07-10