篇一:《安全明星先进事迹报告之靳向辉》
运输队安全明星先进事迹报告
张矿军同志是一井运输队一名普通职工，作为一名积极要求上进的年轻的煤矿工作者，他为人谦虚，在日常工作中积极参加各项检修工作，不断积累技术知识和工作经验；在班组安全工作中,严格执行安规的各项规定。同时在业余时间自学安全理论知识，提高自身的业务素质和安全敏感性，成为技术层面上的多面手，安全管理执行上的“铁面孔”。
他认真贯彻落实集团公司“安全第一、预防为主”的工作方针，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风，为运输队的安全生产做出了积极地贡献，被职工誉为运输队的“安全天使”。在平凡的工作岗位上，默默耕耘奉献着。用实际行动和工作业绩践行了一个煤矿本质安全人的操守和诺言。
对于巡回检查工作，他更是严格要求自己，以身作则，真正做到每日必查，每查必有记录，保证每台设备的运行状态都“心中有数”。他在急、难、险、重的任务面前，冲锋在前，誓当安全生产的排头兵。辛勤的付出得到了回报，细致的工作有效的杜绝了各种安全事故，在给予设备安全运行保障的同时，也感染了全体职工，无形中提高了大家的安全意识。
运输队
2011年10月19日
篇二:《安全明星先进事迹报告之高跃峰》
运输队安全明星先进事迹报告
运输队-10平台班组长高跃峰是一位有着丰富经验的老职工，他长期从事井下运输、班组管理工作，积累了丰富的安全管理经验。几年来，他规范管理，严抓安全，珍爱生命，工作挑大梁，攻坚中当先锋，为运输队顺利完成各项生产、运输任务做出了突出的贡献。
“养成良好的安全习惯比金子还重要” 面对新建队伍人员素质低，运输任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子、想办法、在井下现场，手把手地教新工人如何连接车辆、摘挂保险绳，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多的钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的职业习惯，这比金子还重要，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的事，不能图懒省事，否则后患无穷。”在他的言传身教和谆谆劝导下，他所在的班组职工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从不懂，不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。
他用自己的一言一行影响带动着身边职工，一心一意呵护着-10平台这方安全的沃土，我们相信他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做安全先锋，让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。
篇三:《青年安全明星事迹材料》
青年安全明星事迹材料
我叫吉庆, 男，1985年出生，汉族。本人于2009年参加工作至今，现在八宝煤业信息化调度指挥中心负责瓦斯监测工作。
在矿井地面瓦斯监测方面，我深感到这个岗位的任务艰巨，责任重大。我从上岗的第一天起，一直在对自己严格要求。每项工作，事无巨细，都要认真的检查核实。对于每天的工作，都要仔细的做好工作记录；对于每日打印的监测报表，都认真的核对检查。所以从工作至今本人从未出过丝毫纰漏。现在我矿瓦斯监控系统所使用的是 （重庆煤科院）KJ90NB和（长春东高）KJ19N两种井下瓦斯监控软件，这样的一个矿井同时运行两种瓦斯监控软件在全集团公司只有我们八宝煤业公司一家，当然，这样给我们平时的工作带来了很多困难。为了能更好的让两种软件完美的兼容在一起，我和我的同事经常和两边的厂家联系交流，最后经过我们认真的专研，多次的调试，终于让我们找到了更好的工作方法，使两种软件都能完美的正常工作，有力的保障着井下瓦斯的实时监测。
在我平时的工作期间，我除了能够熟练灵活的操作KJ90NB和KJ19N两种瓦斯监控软件外，对于一通三防工作的各项规章制度，也是牢记于心。此外，我还经常的有计划有目的的深入井下一线，认真的学习矿井的通风系统，了解和熟悉采掘工作面的一些情况，并且还虚心地向工人师傅请教不懂的问题。在平日里和井下电工的交流中，
我了解到了很多在地面无法知道的知识。现在我已对井下的每台瓦斯监测分站和传感器的铺设位置，全部都了然于胸，这使我在平日的工作中，能更加准确的判断和处理问题，使我的工作能力有了很大的提高。
从09年参加工作以来我就深知一个道理，那就是“生命至上，安全为天。”安全是煤矿永恒的主题。企业生产安全和员工的生命安全是煤矿的头等大事。搞好安全生产，要以人为本，把企业生产建立在员工生命安全的基础上，要以科学发展为宗旨，坚持安全生产的方针，树立本质安全思想，珍惜生命，珍爱健康，搞好文明生产。同时在煤矿企业安全生产中，我们职工自身的素质也是起着至关重要的作用。所以为了我们企业又好又快发展，我除提高自身的业务水平外，更是注意提高自己的安全意识，认真完成上面领导下达的各项工作任务。在日常工作中不敢有一丝一毫的马虎大意，时刻牢记规程，精心操作。
我是八宝煤业的一名普通青年职工，如何在自己平凡的岗位上干出伟大的事业，也是我最大的追求。所以在知道自身专业的局限性后，我在工作之余，时刻抓紧学习和煤矿相关的各种知识，报名参加单位组织的各项培训。我今年27岁，正是个精力充沛，干劲十足的年龄，在平时的工作中我从不怕吃苦，也从不怕困难，我只想让自己在工作岗位上的每一天，都过的充实而有意义。现今，我已把全部身心都献给了我们的矿山。做为一名朝气蓬勃的青年职工，只要能为我们热爱的事业献一份热，发一分光，就是我们人生最大的价值
篇四:《2008年安全明星事迹材料》
2007年，李飞鹏同志在单位领导的信任与支持下，在同事的帮助和关心下，他在安全岗位上，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实，以严谨认真的态度对待工作，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，在一年的施工中，未发生任何安全事故。
1-7月份，他主要奋战在采育线上，担任安全员工作。工作中，他本着“安全的基础在基层，安全的重点在机组，安全的核心在现场”的方针，制定了采育工程安全制度、条例、责任书。他亲自设计了施工现场的安全警示牌、警示标语，使之更加的人性化、合理化、醒目化。他又制定了“三个重点五个必到”，即以穿河、穿路、穿越地下障碍物为重点，以凤减河三次穿越、两条公路顶管为必到现场的原则，加强风险源的管理，达到了预防在前，风险制定，责任落实的目的。
8月，他随第三项目部转战兰郑长工程22标段。兰郑长22标段包括1干2支（干线长沙段、长沙支线和湘潭支线），总长为195.7Km线路工程及附属工程，管线经过地区主要是低山丘陵段，环境保护和水土保持是特别关注的问题，同时大部分平原为被开垦的水田，水网地段施工难度较大。22标段项目分部同时承担了EPC湖南省征地工作。
了解风土人情 协调地方关系—自8月份他到长沙开始，就随项目副经理一起进行征地工作，因为他觉得与地方关系的好坏，直接关系到人和，俗话说的好：家和万事兴，只有地方关系顺了，才不会发生员工与老百姓发生打架的事件。湖南省征地协调情况比较复杂，湖南省的许多能源建设都是由中石化出资建设，并且在岳阳市建立炼油厂，解决当地三千人的就业问题，同时，兰郑长工程的国家核准文件没有正式批复，地方的征地阻力大。基于以上原因，湖南省政府对中石油的能源建设不支持，要求中石油高层领导来湖南商谈此事，兰郑长管道受此影响，征地问题困难重重。他根据当地的实际情况，认真走访线路沿途经过的各家各户、了解占地情况、地面附着物及村落、田地的详细位置，做好记录，对了解到的情况进行清查，仔细研究解决的方案，权衡双方的利害关系，积极协调，找到能够解决问题的最佳办法。
行走万里路 风险胸中藏—进入9月份，兰郑长工程开始接桩工作，沿途一共615个桩点，他做为安全人员，主动要求参加接桩工作，目的不但是为了负起出车的安全工作，更主要是为了解全线的地貌情况，熟知风险点，做到心中有数。他和项目部的技术员一起一个一个盘查，做好接桩记录，绘制线路图，湖南的9月是最热的时候，他们在
工地一走就是一天，头顶烈日，常常是汗流浃背，几天下来，被晒的黝黑，有时遇到阴雨天气，山地丘陵地势复杂，路面湿滑，面对困难，他没有退缩，充分发扬管道人吃苦耐劳的精神，经过1个月天的努力，终于圆满的完成了接桩任务。
安全无及格 只有百分百—11月17日，兰郑长工程正式打火开焊，他在兰郑长工程第二项目部主要担任安全部部长工作，面对新开工的工程，要做的安全工作有很多。项目管理跨度大、施工地形困难等客观条件给项目的安全管理工作也带来了一定的挑战，然而，正是在这样的环境下，他迎难而上，安全管理工作声声有色。
安全管理工作中，他在制定好各种安全管理制度及措施的前提下，争取将安全工作做精做细。
第一，认真落实好局安全工作会议精神。今年管道局安全生产形势严峻， “9.24”重大伤亡事故使局安全生产处于被动局面。近期管道局及公司多次召开安全生产会议，将安全生产放在头等位置。他结合这种情况召开了专题安全会议，传达了各项会议精神，总结各类事故经验和教训，并针对“9.24”重大伤亡事故，要求全体员工写出了事故安全自检自查反思材料。
第二，他继续强化机组班前讲话制度，提高制度的严肃性，切实保证安全工作的核心在现场，安全的根源在机组。机组是企业的细胞，是最基本的作业单元，是安全指令最终的执行者。他每次到工地的第一件事情，就是叫来机组的HSE监督员仔细查看班前讲话记录，共同分析施工现场的安全风险，从而使现场的安全管理得到了强化。
第三，根据兰郑长工程的安全要求，增设了工龄10年以上的HSE巡视员。从机组选拔一名工龄在10年以上、责任心强、工作认真的老职工担任HSE巡视员，负责施工现场的巡视工作。为了帮助他们更快的、更全部的了解施工中的隐患，他多次组织HSE巡视员的培训工作，并在施工现场督促、执行整改工作，利用自身的工作经验强化巡视员的安全管理。
第四，他编制了《项目安全管理办法》，实行考分制，规定评分标准，每月进行四次的考分评定，分成三个分值区段，将不达标的机组定为安全隐患机组，并强化改进后，方可批准开工。这样，用数字管理安全，用量化去评定安全工作的效能，用分值权重兑现奖金，不仅使安全管理工作有说服力，更在思想上加强了员工对安全工作的重视。
第五，建立监督电话及邮箱。他要求在项目部建立了监督电话及邮箱，并且确保不
透露举报人的任何信息，安全工作举报信息经核实违章属实，将按照项目部的有关规定进行奖励，这样切实做到了“安全工作人人抓，安全生产靠大家”。经过他和全体员工的共同努力，兰郑长工程第二项目部在兰郑长五百竞赛中先后两次获得安全优秀机组的称号。
经过他的努力，施工至今无任何安全事故的发生，但他总还是谦虚的说到：“我需要改进提高的地方还有很多，随着工程的不断进展，我会继续不断的总结各个方面的施工管理经验，结合工程实际，应用到项目的管理中，为公司的发展贡献自己的一份绵薄之力。”
篇五:《“安保明星”先进事迹材料》
“安保明星”先进事迹材料
XXX，男，29岁，于2013年1月任冻三XXX项目部青安岗员，作为一线职工，在工作中，他踏实肯干、吃苦耐劳、无怨无悔，努力学习专业技术知识；作为一名青安岗员，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识， 认真排查隐患一丝不苟、“反三违”不讲情面。在“青安岗”的工作岗位上，默默地站着岗，放着哨。
该同志工作兢兢业业，善于钻研，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程。在担任项目部青安岗以来，他深知自己工作的重要性，感到肩上的担子重、任务艰巨，为加强自己的安全生产意识，使自己成为一名合格的青安岗员，他利用业余时间，认真学习安全生产知识和钻研设备结构原理，掌握生产技能，最大限度地消除“三违”，消除事故隐患，防止事故发生，促进单位的安全生产。在百日安全活动中，他积极组织开展了“百日安全”启动大会、“百日安全条幅签字活动”、“百日安全悬挂条幅活动”、 认真组织学习了《安全靠自觉》红皮书、“三员”检查等活动，为项目部安全工作作出了积极贡献。
在工作中，他坚持每天对冻结站内外三大循环系统及供配电系统进行仔细巡检。例如，他发现螺杆压缩机组的接地线螺丝连接处有油漆，这样会造成接地不良，若产生漏电将对人身构成威胁，他及时通知机修人员并协助拆下螺丝用砂纸将油漆处打磨干净使接地良好后进行了恢复；他发现避雷针底部有水流过，地基在水的浸泡下会引起
地基松动，他及时把水管加长避开地基5m以上，消除了安全隐患；在地沟槽的巡视中，他发现有一冻结器胶管有小的渗漏点，为防范胶管在压力的作用下进一步开裂造成大量盐水漏失，他和技术组及时更换了新的胶管；在一次巡检过程中，他发现6号螺杆压缩机油管接头处有裂纹产生造成氨气轻微泄漏，他迅速进行停机操作，并放尽机组内的氨气使压力降到正常范围后进行了及时处理，消除了氨泄漏事故的发生，保证了值班人员的生命安全。
在“百日安全”活动中，他经常深入班组、职工宿舍检查，发现事故隐患及时指出，限期整改，对违章作业人员立即纠正，并进行批评、教育，主动行使安全网员的职责和权力，坚持做到“一班三检”制度，并做好交接工作，工作有计划、有记录、有实效、有总结。一次，冻结站值班人员在维修高冷管道泵时，作业人员没有按规定系安全带，发现后对值班人员进行了深刻的批评教育，使作业人员意识到了安全的极端重要性。
活动中，他共排查出隐患26条，为项目部的安全生产提出合理化建议3条，积极参加项目部组织的职工安全教育现场办班3次，闭卷安全知识考试2次，观看安全警示教育片2次，在提高自身安全意识的同时，认真做到了“三不伤害”，自觉抵制了“三违”行为，为项目部安全生产筑牢了一道道 “防火墙”，为全年实现安全生产零事故奠定了坚实的基础。
篇六:《安全明星及班组评选总结》
一井运输队11月份安全明星及班组
评选会议总结
2011年11月20日下午我队在队值班室召开本月份安全明星及安全班组评选会议，现将评选会议情况总结如下：
一、 安全明星评选标准：
（1） 带头学习宣传党的安全方针和政策法规，牢固树立安全第一
的思想，安全意识高；
（2） 具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献；
（3） 带头遵守煤矿三大规程，真正做到工作无“三违”，安全无
事故；
（4） 坚持原则，严于律已，敢抓敢管，是反“三违”的模范；
（5） 积极参加培训，做到就知应会，学习记录齐全；
（6） “岗位描述、手指口述”规范准确，上标准岗，干标准活，
以质量保安全；
（7） 每月出勤达到规定天数，持证上岗；
（8） 本月被评为A级职工。
二、 安全先进班组评选标准：
（1） 认真贯彻落实“安全第一”的方针和安全法律法规；
（2） 坚持召开班前会，有会议记录，安全学习记录齐全；
（3） 注重“八法”教育，党员安全岗活动做到“六个必须”；
（4） 遵守劳动纪律，无违规、违纪现象；
（5） 班组内无“三违”现象，全有安全无事故；
（6） 质量标准化建设达标，圆满完成生产任务和经营指标；
（7） 全员推行“岗位描述、手指口述”操作法；
（8） 全员持证上岗。
三、 安全明星和先进班组评选结果：
（1） 根据上述标准共评选出安全明星13名，分别是：
陈金玉、麻矿伟、魏 周、袁二顺、张矿军、秦晓磊、路磊杰、 王跃成、王跃停、刘建庄、贾胜中、王旭光、黄志伟
（2） 根据上述标准评选出矸石山班为本月本队先进班组。
四、主要参加评选人员：关献锋、路运正、张付昌、魏汉杰、张国要 杜社钦、赵旗、崔延涛、陈建辉、袁二顺、关许辉、何占京、卢银川 王荒占、于志飞
篇七:《岗位明星事迹》
岗位明星事迹
赵雷平，男，汉族，中共党员，1977年出生，1994年参加工作， 2007年任东辛物业
站副站长，主管维修与安全工作，几年来，他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，连
续多年被评为社区HSE管理工作先进、技术能手和岗位明星的称号，荣立管理局三等功三
次。他在成绩面前不骄傲，在困难面前不气馁，脚踏实地日复一日，年复一年地辛勤工作，
抓好安全监督管理工作，确保了安全生产的顺利进行。
一、爱岗敬业 抒写平凡
在社区日常的工作中，他以严谨的工作态度认真对待每一项工作，社区工作无疑要为居
民服务，居民不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，他会经常征求居
民的意见，充分利用社区440、小区楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及
时掌握居民需要解决的问题。遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，
一件一件的解决、落实，他先后解决了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家
中非正常停电等问题百余件。他一心一意扑在工作上,全心全意为居民服务，受到了居民和
职工的好评。
二、加 强学习 提升素质
2007年在他刚刚走上管理岗位的时候，他深知肩上担子的重量，为了不辜负组织的重
托，他努力提高自身素质，加强理论学习，用先进的理论武装自己的头脑，全面落实各项基
础工作，以提高自身的管理水平和实际工作中应对各种突发事件的能力。在了解社区工作的
各项业务同时，他还虚心向老同志学习，在实践中认真摸索，总结经验，在业余时间里，他
除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布
的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给居民，准确及时的给居民提供解答。
三、勤跑现场 狠抓安全
他在工作中主要负责维修和安全，为此他利用工作之余认真学习《安全生产法》、《物业
管理条例》和公司各项安全生产规章制度 。他深知安全是企业发展至关重要环节，为了更
好的维护小区的安全管理工作，他每天都会在负责的小区内巡查，发现问题及时解决，有效
的保障了小区公共设备、房屋的安全情况。
1、年初与小区居民签订了《民用天然气安全协议》，并做好一月一次的65户居民民用
气安全检查工作。
2、结合春季消防安全大检查活动，通过配备齐全消防器材，畅通消防通道，整饬小区
内消防栓，加强日常检查等措施提高防范力度，统一部署，周密部署，全面做好春季消防平
安专项活动。
3、对工房、污水泵房、车